Zarząd mazowieckiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL) chce, by prokuratura zbadała działania dyrektora szpitala wojewódzkiego w Ciechanowie. Lekarze tej placówki zarzucają mu przekroczenie uprawnień w związku z wypowiedzeniem warunków płacy ustalonych we wcześniejszym porozumieniu.

Jak poinformował we wtorkowym komunikacie mazowiecki OZZL, chodzi o sprawdzenie, czy dyrektor ciechanowskiego Specjalistycznego Szpitala Wojewódzkiego nie naruszył praw pracowników i czy jego decyzje nie szkodzą interesowi publicznemu.

Sprawa dotyczy wypowiedzenia warunków płacy wobec lekarzy ustalonych w grudniu 2007 r. w porozumieniu kończącym spór zbiorowy. Nowych, proponowanych przez dyrektora placówki warunków płacy, które miałyby obowiązywać od 1 czerwca tego roku, nie przyjęło ponad 100 lekarzy, czyli większość specjalistycznej kadry - oznacza to rozwiązanie ich umów o płace z początkiem miesiąca.

"Specjalistyczny Szpital Wojewódzki w Ciechanowie nie będzie w stanie funkcjonować od dnia 1 czerwca 2009 roku. Konieczne stanie się zamknięcie szpitala, co - w sposób oczywisty - będzie działało na szkodę interesu publicznego, jakim jest zapewnienie mieszkańcom Ciechanowa i dawnego województwa ciechanowskiego specjalistycznej opieki szpitalnej" - napisali lekarze w uzasadnieniu wniosku mazowieckiego OZZL do ciechanowskiej prokuratury rejonowej, podpisanym przez przewodniczącego regionu Macieja Jędrzejowskiego.

We wniosku przypomniano, że zawarte w 2007 r. porozumienie płacowe między dyrekcją a lekarzami przewidywało stopniowy wzrost wynagrodzeń lekarskich do 2010 r. W lutym tego roku dyrektor wypowiedział jednostronnie porozumienie, w następstwie czego każdy lekarz otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych umów o pracę w części dotyczącej wynagrodzeń lekarskich, zmniejszające te wynagrodzenia o ok. 30 proc.

Powyższe działania dyrektora szpitala są - w ocenie OZZL - bezprawne. Prawo nie przewiduje bowiem możliwości jednostronnego wypowiedzenia porozumienia kończącego spór zbiorowy. "Jeśli zatem jednostronne wypowiedzenie przez dyrektora szpitala porozumienia kończącego spór zbiorowy było bezprawne, to i bezprawne są działania podjęte na jego podstawie, polegające na zmianie umów o pracę, a wcześniej - niepodwyższenie płac od 1 stycznia 2009 r." - podkreślono we wniosku mazowieckiego OZZL.

Nieoficjalnie lekarze przyznają, że sprawa wypowiedzenia warunków płacy ma charakter precedensowy i mogłaby w przyszłości dotyczyć i innych szpitali w kraju, w których wcześniej zawarto porozumienia płacowe w ramach sporu zbiorowego.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.