Sądzę, że pracownicy są również w stanie łatwiej zarządzać swoim czasem, ponieważ codzienne obowiązki w pracy można lepiej dostosować. Wszyscy mamy też szansę rozwijać się i próbować nowych rzeczy. Myślę, że nikt nie przypuszczał, że tak szybko i tak szeroko będziemy w stanie wykorzystać potencjał technologii.

Jeśli chodzi o branżę: ze względu na pilną potrzebę opracowania skutecznego leczenia i szczepionki przeciwko koronawirusowi - wszystkie firmy z branż naukowej, technologicznej i farmaceutycznej mają możliwość wymiany wiedzy i innych zasobów na niespotykaną dotąd skalę. Widzimy, jak liczne i rozległe są partnerstwa związane ze zwalczaniem COVID-19. Przykładem może być wymieniona wcześniej współpraca w ramach Fundacji Billa i Melindy Gatesów, nie wspominając o wielu innych przypadkach, w których różne firmy łączą się we wspólnym wysiłku na rzecz walki z pandemią.

- W jaki sposób Pani, jako dyrektor zarządzająca, odnalazła się w nowych realiach? Czy codzienny harmonogram i rutyna pracy bardzo się zmieniły w porównaniu z okresem przed pandemią?
- Moja agenda nie zmieniła się tak bardzo, ale sposób, w jaki pracuję jest zdecydowanie inny niż przed pandemią. Praca w biurze zamieniła się w pracę zdalną, więc w tej chwili spędzam dużo czasu w domu. Oznacza to również, że mogę być częściej z dziećmi, co bardzo sobie chwalę, choć czasem może stanowić to wyzwanie. Teraz jednak - w związku z tym, że zdecydowaliśmy się na częściowy powrót do naszych biur - przychodzę do biura częściej niż kilka tygodni temu. Myślę, że udało mi się całkiem dobrze przystosować do nowych warunków, chociaż brakuje mi pracy z moim zespołem i możliwości zobaczenia współpracowników osobiście.

Większość spotkań, które normalnie odbywałyby się twarzą w twarz, prowadzimy teraz online, więc nasza komunikacja jest oczywiście inna niż dotychczas. Opiera się ona prawie wyłącznie na e-mailach, wideokonferencjach lub komunikatorach. Z pozytywnych kwestii - to, co zdecydowanie bardzo mi się podoba, to spędzanie znacznie mniejszej czasu na dojazdach do pracy. Sądzę, że wiele z tych nowych elementów rzeczywistości pozostanie z nami na dłużej, a może nawet na stałe wpisze się w rutynę pracy w naszej i innych firmach na świecie.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.