Raport: jak sztuczna inteligencja zmienia systemy opieki zdrowotnej

Autor: MAK/Rynek Zdrowia • • 18 września 2020 18:53

Wyznaczenie kierunków w rozwoju sztucznej inteligencji (AI) w opiece zdrowotnej poprzez określenie wpływu AI na pracowników służby zdrowia. To jeden z głównych celów obszernego raportu „Transforming healthcare with AI. The impact on the workforce and organisations”, przygotowanego przez EIT Health i firmę McKinsey.

Raport: jak sztuczna inteligencja zmienia systemy opieki zdrowotnej
Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje ochronę zdrowia; FOT. Materiały prasowe

- Do 2030 w sektorze ochrony zdrowia może powstać do 40 mln nowych miejsc pracy (globalnie). Mimo to, w 2030 ma brakować ok. 9,9 mln lekarzy i personelu medycznego (szacunki WHO). Sztuczna inteligencja może zrewolucjonizować sektor poprzez wsparcie opieki zdrowotnej, poprawę efektywności, redukcję czasu poświęcanego na zadania - wskazują autorzy raportu „Transforming healthcare with AI. The impact on the workforce and organisations” („Transformacja opieki zdrowotnej poprzez AI: wpływ na ludzi i organizacje”.

Kluczem do zmiany i adaptacji nowych rozwiązań będzie opanowanie przez personel medyczny zarówno podstawowych umiejętności cyfrowych, jak i bardziej zaawansowanych kompetencji, takich jak analiza danych, praca z algorytmami i uczenie maszynowe (machine learning).
 
Już dziś ok. 85 proc. miejsc pracy wymaga różnego rodzaju umiejętności cyfrowych - wynika z danych zawartych w „European Skill Agenda” (raport Komisji Europejskiej opublikowany 1 lipca 2020 r.). Tylko ok 56 proc. dorosłych mieszkańców Unii Europejskiej posiada podstawowe umiejętności cyfrowe. Niestety, umiejętności te rzadko są przedmiotem nauczania.
 
- Dzisiejsi pracownicy po prostu nie są odpowiednio wyposażeni (w umiejętności - red.), by adoptować AI - mówi Jorge Fernández García, Director of Innovation, EIT Health, jeden z autorów raportu „Transforming healthcare with AI. The impact on the workforce and organisations”.
 
Według badania przeprowadzonego na potrzeby raportu, podejmowanie decyzji klinicznych (clinical decision making) w ciągu najbliższych 5-10 lat będzie jedną z najważniejszych i najbardziej potrzebnych umiejętności personelu medycznego.

Link do pobrania raportu: eithealth.eu

Raport.jpg
Raport.jpg

Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum