Podwyżki dla pielęgniarek, ratowników i opiekunów na Zespole Trójstronnym. MZ o projekcie ustawy

Autor: oprac. JPP • Źródło: Rynek Zdrowia, Zespół Trójstronny w Ochronie Zdrowia07 lutego 2022 07:00

Nowe wynagrodzenia dla medyków, w tym pielęgniarek, ratowników i opiekunów medycznych, fizjoterapeutów czy diagnostów mają niebawem trafić do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Następnie projekt w tej sprawie zostanie poddany konsultacjom społecznym.

Podwyżki dla pielęgniarek, ratowników i opiekunów na Zespole Trójstronnym. MZ o projekcie ustawy
Nowe wynagrodzenia w ochronie zdrowia mają obowiązywać od lipca 2022 roku Fot. AdobeSTock
  • O nowych wynagrodzeniach minimalnych w ochronie zdrowia dyskutowano podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia 2 lutego. Brali w nim udział m.in. wiceminister zdrowia Piotr Bromber, przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia oraz Narodowego Funduszu Zdrowia
  • Podczas spotkania potwierdzono, że minister zdrowia wystąpił o wprowadzenie projektu nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Następnie projekt zostanie przekazany do konsultacji publicznych
  • Zmiana ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia to realizacja obietnicy ministra Adama Niedzielskiego z listopada ubiegłego roku. Podwyżki obejmą m.in. pielęgniarki, lekarzy, ratowników, opiekunów medycznych, fizjoterapeutów czy diagnostów

Podwyżki pielęgniarek, ratowników i opiekunów znów na Zespole Trójstronnym

O nowych wynagrodzeniach minimalnych w ochronie zdrowia dyskutowano podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia 2 lutego. Brali w nim udział m.in. wiceminister zdrowia Piotr Bromber, zastępca prezesa NFZ Bernard Waśko, przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia oraz Narodowego Funduszu Zdrowia oraz członkowie Zespołu reprezentujący związki zawodowe i pracodawców oraz doproszeni eksperci.

- Pierwszy punkt posiedzenia dotyczył informacji Ministerstwa Zdrowia o stanie prac nad nowelizacją ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Przedstawiciel Ministerstwa Zdrowia poinformował, że 20 grudnia 2021 roku Minister Zdrowia wystąpił o wprowadzenie projektu nowelizacji ustawy do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów – czytamy w relacji ze spotkania.

6 lutego 2022 projekt do wykazu jeszcze nie wpłynął. Przedstawiciele resortu zdrowia zapowiedział natomiast, że kiedy to się stanie „będzie poddawany konsultacjom i uzgodnieniom z partnerami społecznymi”.

Nowe wynagrodzenia medyków. Kto dostanie najwięcej?

Przypomnijmy, że zmiana ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia to realizacja obietnicy ministra zdrowia Adama Niedzielskiego z listopada ubiegłego roku o podwyżkach wynagrodzeń dla medyków.

Nową tabelę płac w ochronie zdrowia wypracowano na Zespole Trójstronnym, a jej założenia zaprezentowano 5 listopada. Według porozumienia, podwyżki wynagrodzeń minimalnych wejdą w życie od 1 lipca 2022 roku, czyli rok po wprowadzeniu obecnie obowiązujących stawek płac w ochronie zdrowia.

Nowe obejmą m.in. pielęgniarki, lekarzy, ratowników, opiekunów medycznych, fizjoterapeutów czy diagnostów. Ile po podwyżkach będą wynosiły pensje medyków? Ich wysokość będzie zależała od przyjętej kwoty bazowej, natomiast kilka miesięcy temu szacunki przeprowadzono przyjmując, że kwota ta będzie wynosiła 5 548 zł.

Według tych założeń lista płac od 1 lipca 2022 roku w ochronie zdrowia będzie wyglądała następująco (dane szacunkowe, kwoty brutto):

  • lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją - wskaźnik 1,45, co daje podwyżkę o ok. 1 844 zł, do poziomu ok. 8 045 zł;
  • farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający tytułu magistra i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją - wskaźnik 1,29 , co daje podwyżkę o ok. 1 679 zł, do poziomu 7 157 zł;
  • lekarz bez specjalizacji - wskaźnik 1,19, co daje podwyżkę o ok. 554 zł, do poziomu 6602 zł;
  • lekarz stażysta - wskaźnik 0,95, co daje podwyżkę o ok. 1 074 zł, do poziomu 5260 zł;
  • farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, inny pracownik wymagający zawód medyczny inny niż w pkt. 1-4 wymagający tytułu magistra, pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji albo ze średnim wykształceniem i specjalizacją - wskaźnik 1,02, co daje podwyżkę o ok. 1 029 zł, do poziomu 5631 zł;
  • fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii inny pracownik medyczny inny niż w grupie 1-5 na stanowisku wymagającym wyższego wykształcenia (studia I stopnia) - wskaźnik 0,94, co daje podwyżkę o ok. 1 029 zł, do poziomu 5 215 zł;
    wyżej wymienione zawody, a także technik analityki i pielęgniarka ze średnim wykształceniem, ale bez specjalizacji - wskaźnik 0,94, co daje podwyżkę o ok. 1 433 zł, do poziomu 5 215 zł;
  • opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający średniego wykształcenia - wskaźnik 0,86, co daje podwyżkę o ok. 999 zł, do poziomu 4 771 zł;
    pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia wyższego - wskaźnik 1, co daje podwyżkę o ok. 1 362 zł, do poziomu 5 548 zł;
  • pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia średniego - wskaźnik 0,78, co daje podwyżkę o ok. 555 zł, do poziomu 4 327 zł;
  • pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia poniżej średniego - wskaźnik 0,65, co daje podwyżkę o ok. 557 zł, do poziomu 3606 zł.

Zmiany w tabeli płac od 1 lipca 2022 roku
Zmiany w tabeli płac od 1 lipca 2022 roku

 

Dowiedz się więcej na temat:
Podaj imię Wpisz komentarz
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum