Mobbing i nadmierna papierologia. Izba lekarska będzie współpracować z instytutem
Okręgowa Izba Lekarka w Warszawie podpisała porozumienie o współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy - Państwowym Instytutem Badawczym. Pierwszymi zagadnieniami w ramach współpracy badawczej będą m.in. mobbing w ochronie zdrowia oraz nadmierne obciążenie lekarzy zadaniami administracyjnymi.

- Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie podpisała porozumienie o współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy PIB
- Porozumienie zakłada partnerstwo w zakresie oceny wykonywania pracy lekarza i lekarza dentysty
- Umowa pozwala także na m.in. udział ekspertów obu instytucji w prowadzeniu szkoleń i konferencji poruszających opisaną w umowie tematykę
Porozumienie między OIL a CIOP-PIB
Doszło do podpisania porozumienia pomiędzy OIL w Warszawie a Centralnym Instytutem Ochrony Pracy PIB. Pozwoli to na partnerstwo w zakresie oceny warunków wykonywania pracy lekarza i lekarza dentysty.
- Porozumienie z instytutem badawczym jest naszą inicjatywą, wynikającą z obowiązków opisanych w ustawie o izbach lekarskich. Zobowiązuje nas ona nie tylko do opiniowania warunków pracy lekarzy, ale także do współdziałania innymi organizacjami w sprawach warunków wykonywania naszego zawodu. Uzyskane wyniki prowadzonych badań będą cennym argumentem w dyskusjach dotyczących kreowania polityki kadrowej w sektorze ochrony zdrowia – powiedział prezes Okręgowej Rady Lekarskiej Piotr Pawliszak, cytowany na stronie OIL.
Osobą podpisującą porozumienie ze strony CIP-PIB był jego dyrektor dr hab. inż. Wiktor M. Zawieska. - Porozumienie z samorządem lekarzy z naukowego punktu widzenia daje nam szansę na identyfikację i rozpoznanie rzeczywistych problemów, oraz autentycznych wyzwań tej grupy zawodowej. A to z kolei stanowi podstawę dla konkretnych projektów naukowych, w tym opracowania precyzyjnych narzędzi badawczych – podkreślił.
Wspomniane porozumienie dotyczy m.in.:
- wymiany doświadczeń i jawnych informacji o realizowanych działaniach dotyczących problemów związanych z warunkami pracy podczas wykonywania zawodów medycznych, w szczególności w zakresie obciążenia pracą, czasu pracy, ergonomii, uwarunkowań prawnych;
- współpracy przy określaniu kierunków i organizowaniu badań naukowych oraz prac rozwojowych związanych z warunkami pracy lekarzy;
- udziału ekspertów obu instytucji w prowadzeniu szkoleń i konferencji poruszających opisaną w umowie tematykę.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
ZOBACZ KOMENTARZE (0)