Wypalenie zawodowe lekarzy: ten problem wymaga instytucjonalnych rozwiązań Fot. archiwum (zdjęcie ilustracyjne)

Wypalenie zawodowe staje się jednym z najpoważniejszych problemów kadry lekarskiej w Polsce. Badanie realizowane przez Okręgową Izbę Lekarską w Łodzi ma nie tylko pokazać skalę tego zjawiska. Jego celem jest również odpowiedź na pytanie jak sobie z nim poradzić, a przede wszystkim - jak przekonać lekarzy, że warto szukać pomocy.

W ankiecie Ośrodka Studiów, Analiz i Informacji Naczelnej Izby Lekarskiej (badanie realizowane w 2013 r.) na pytanie, czy lekarze czują się wypaleni zawodowo lub obserwują u swoich koleżanek i kolegów z pracy objawy wypalenia zawodowego, ponad jedna trzecia odpowiedziała twierdząco.

Specjaliści oceniają jednak, że dane te są mocno niedoszacowane. Dlatego władze Okręgowej Izby Lekarskiej w Łodzi zdecydowały się zbadać skalę wypalenia zawodowego wśród swoich członków, i jako pierwszy samorząd lekarski rozpoczęły profesjonalne badanie poziomu wypalenia zawodowego wśród lekarzy.

Raport jeszcze w tym roku
Badanie rozpoczęło się w styczniu br. i potrwa kilka miesięcy. Jego wyniki mają być znane jeszcze w br. Jest prowadzone za pomocą kwestionariusza wypalenia zawodowego LBQ, który składa się z 24 pytań. Lekarz odpowiada na nie w skali: nigdy, rzadko, raz lub więcej razy, mniej więcej co tydzień, kilka razy w tygodniu, codziennie. Na potrzeby badania Izba kupiła tysiąc arkuszy, z których każdy musi być wypełniony osobiście przez lekarza. Kwestionariusz mają wypełnić zarówno lekarze dentyści, jak i lekarze POZ, a także specjaliści pracujący w szpitalach i w AOS.

Efektem badania będzie raport podsumowujący wyniki. Wsparcie merytoryczne zadeklarowali pracownicy Kliniki Psychiatrii Dorosłych UM w Łodzi, kierownik Kliniki prof. Piotr Gałecki, krajowy konsultant w dziedzinie psychiatrii oraz psycholog dr hab. nauk o zdrowiu Monika Talarowska.

Władze OIL w Łodzi zwracają uwagę, że wypalenie zawodowe, obok coraz wyższej średniej wieku lekarzy, która w Łódzkiem przekroczyła 55 lat oraz braków kadrowych we wszystkich specjalnościach, jest najpoważniejszym problemem w ochronie zdrowia ostatnich lat. Lekarze są zbyt nisko wynagradzani, co przekłada się na satysfakcję z wykonywanej pracy. Jednocześnie, aby poprawić swoje warunki finansowe, pracują coraz więcej. Mają poczucie przeciążenia pracą i trudności z pogodzeniem życia zawodowego z prywatnym. Tak zaczynają się problemy.

- Definicji wypalenia zawodowego jest wiele, ale generalnie mówimy o zespole objawów, na który składa się m.in. obniżone poczucie własnych dokonań i depersonalizacja, która w przypadku lekarza oznacza skłonność do przedmiotowego postrzegania pacjenta, a co za tym idzie, brak empatii. Istotnym czynnikiem jest także miejsce pracy - zarówno ludzie, z którymi pracujemy, jak i system organizacji pracy - mówi Mateusz Kowalczyk, sekretarz Okręgowej Rady Lekarskiej w Łodzi, doktorant w Klinice Psychiatrii Dorosłych Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, inicjator badania.

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.