Stacje pogotowia ratunkowe łamią prawo, informuje Polska Dziennik Zachodni. Ratowniczki medyczne dźwigają codziennie grubo ponad 20 kilogramów, czego zabrania Kodeks Pracy. Inspektorzy pracy zapowiadają kontrole, a dyrektorzy zwolnienia kobiet z pracy.

W Pogotowiu Ratunkowym w Sosnowcu pracuje 80 osób, z czego 38 pracowników to kobiety. Dyrektor pogotowia, Marek Jeremicz, nie chce zwalniać ratowniczek, ale nie chce również łamać prawa. W sosonowieckim pogotowiu zrezygnowali z zespołów dwuosobowych, chociaż ustawa gwarantuje taką możliwość. Zawsze jeżdżą minimum trzy osoby.

-  Wszyscy członkowie zespołu ratowniczego mają pisemną informację o tym, że w sytuacjach, kiedy waga pacjenta przekracza dopuszczalną normę mają prawo wezwać drugi zespół ratowniczy lub straż pożarną. Oczywiście jest to związane z podniesieniem kosztów w sytuacji kiedy wzywany jest drugi zespół, ale nie zdarza się to często. Ponadto zdrowie naszych pracowników jest równie ważne, jak zdrowie pacjentów - wypowiada się dla dziennika dyrektor Jeremicz.

Problemu nie widzą również szefowie Wojewódzkiego Pogotowia Ratunkowego w Katowicach:

- Decydując się u nas na pracę kobiety wiedzą, na czym ona polega, w tym również, że będą musiały przenosić chorych pacjentów. Do dyrekcji WPR nie dotarły jednak żadne skargi, ani zażalenia, że ratowniczki dźwigają pacjentów ponad swoje siły, wbrew obowiązującym przepisom. Nie zdarza się bowiem, że w zespole ratowniczym są tylko panie. W karetce pogotowia są zespoły dwu, trzy lub czteroosobowe, zawsze mieszane - tłumaczy Jerzy Wiśniewski rzecznik prasowy, WPR.

Same ratowniczki mówią, że łamanie kodeksu pracy to codzienność.

- Niby na pomoc możemy wezwać inną załogę karetki, ale rzadko z tego korzystamy. Nie ma na to czasu. Efekt jest taki, że czasami po dyżurze nie czuje pleców - opowiada jedna z ratowniczek medycznych.

Kobiety się nie skarżą, bo boją się utraty pracy. Godzą się na takie warunki, choć inspektorzy pracy alarmują, że choroby kręgosłupa to jedne z najpoważniejszych schorzeń zawodowych wśród personelu medycznego. To efekt dźwigania ciężarów ponad normę.

Kodeks pracy pozwala kobietom na dźwiganie ciężarów tylko do 20 kilogramów. Do tego firma musi zapewnić odpowiedni sprzęt, w przypadku służby zdrowia to np. nosze i podnośniki do przenoszenia i podnoszenia pacjentów. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy nie pozostawiają złudzeń - ośrodki zdrowia nic sobie z tych obowiązków nie robią.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.