Jak wyjaśniają autorzy badań, chodzi o przeanalizowanie grupy diagnostów laboratoryjnych w celu zbadania możliwości rozwoju zawodu, wykorzystania umiejętności pracowników oraz ich satysfakcji. Wyniki badania mogą mieć wpływ na praktyczną implementację w strategii planowania kształcenia oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

Wyniki wykorzystane będą jedynie do celów naukowych i analizowane w formie statystycznej.

Czytaj: www.kidl.org.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!