ZUS kontra ciężarne pracodawczynie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stara się wychwycić wszystkie przypadki dotyczące naruszania przez firmy przepisów ubezpieczeniowych. Coraz ostrzej ubezpieczyciel przygląda się zasiłkom wypłacanym kobietom. Ze względu na przysługujące im uprawnienia rodzicielskie są podejrzewane o chęć nadużywania przywilejów - Informuje Dziennik Gazeta Prawna.

W opinii Centrum Praw Kobiet ZUS zbytnio generalizuje przypadki nadużyć i traktuje wszystkie przyszłe i młode matki równie podejrzliwie. W efekcie coraz częściej kwestionując ich prawo do zasiłków.

Ostatnio ZUS zakwestionował prawo do zasiłku chorobowego kierującej przedsiębiorstwem budowlanym ciężarnej, która po dwóch miesięcach od obięcia kierownictwa w firmie poszła na zwolnienie lekarskie, a następnie urodziła dziecko. ZUS orzekł, że jej działalność była pozorna, gdyż chodziło wyłącznie o uzyskanie prawa do świadczeń. Odmówił wypłaty zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego.

Jak się okazuje w takich przypadkach to przedsiębiorca musi udowodnić, że nie naruszył prawa i jest niewinny.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH