Z benefitów menedżerowie cenią najwyżej opiekę medyczną

Jak wynika z badania Motywacje menedżerów 2015, przeprowadzonego przez Bigram, Legg Mason i Wolters Kluwer, wśród najbardziej cenionych przez nich benefitów jest opieka medyczna.

 Wg badania, aż 69 proc. menedżerów za najważniejszy element motywacji finansowej uważa płacę zasadniczą. Cenią sobie również poczucie bezpieczeństwa, o czym świadczą oczekiwane przez nich benefity.

Wśród nich na pierwszym miejscu jest opieka medyczna (88 proc. wskazań), a na drugim (87 proc. wskazań) - samochód służbowy.

- Opieka medyczna i samochód służbowy to benefity, które zmniejszają koszty stałe. Mając firmowe auto, pracownik nie musi się martwić o koszty paliwa czy wydatki związane z utrzymaniem samochodu. Podobnie jest z opieką medyczną - komentuje Katarzyna Ratajczyk, członek zarządu Bigram.

Czytaj: www.pulshr.pl

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH