pulshr.pl/Rynek Zdrowia | 09-03-2015 17:52

Z benefitów menedżerowie cenią najwyżej opiekę medyczną

Jak wynika z badania Motywacje menedżerów 2015, przeprowadzonego przez Bigram, Legg Mason i Wolters Kluwer, wśród najbardziej cenionych przez nich benefitów jest opieka medyczna.

 Wg badania, aż 69 proc. menedżerów za najważniejszy element motywacji finansowej uważa płacę zasadniczą. Cenią sobie również poczucie bezpieczeństwa, o czym świadczą oczekiwane przez nich benefity.

Wśród nich na pierwszym miejscu jest opieka medyczna (88 proc. wskazań), a na drugim (87 proc. wskazań) - samochód służbowy.

- Opieka medyczna i samochód służbowy to benefity, które zmniejszają koszty stałe. Mając firmowe auto, pracownik nie musi się martwić o koszty paliwa czy wydatki związane z utrzymaniem samochodu. Podobnie jest z opieką medyczną - komentuje Katarzyna Ratajczyk, członek zarządu Bigram.

Czytaj: www.pulshr.pl