Sobota, 2 sierpnia 2014 

Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Zdrowia | 08-04-2011 09:11

Utrata ubezpieczenia zdrowotnego po rozwiązaniu umowy o pracę

Z chwilą rozwiązania stosunku pracy ustaje ubezpieczenie zdrowotne zarówno zwolnionego pracownika, jak i członków rodziny zgłoszonych przez niego do NFZ.

Pracownik traci automatycznie tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego z chwilą wyrejestrowania go z NFZ jako osoby obowiązkowo opłacającej składkę, która zgłosiła członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego – przypomina Dziennik Gazeta Prawna.

Jednak mimo utraty ubezpieczenia zdrowotnego zarówno były pracownik, którego obowiązek ubezpieczenia wygasł, jak i członkowie jego rodziny, mają jeszcze przez 30 dni prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej. Po tym okresie należy liczyć się z odpłatnością za świadczenia.

Uzyskanie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego z jakiegokolwiek innego tytułu - nowej umowy o pracę czy zawarcie umowy-zlecenia - powoduje przywrócenie prawa do ubezpieczenia.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

  • NFZ
    zawsze można do urzędu pracy sie zgłosić i jest się ubezpieczonym wraz z członkami rodzin.

    ~karolina, 2011-04-08

DODAJ KOMENTARZ

SUBSKRYBUJ WIADOMOŚCI RYNKU ZDROWIA

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl
prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Rynek Zdrowia: polub nas na Facebooku


Rynek Zdrowia: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze


RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

NAPISZ DO NAS

Polscy pacjenci z POChP mają utrudniony dostęp do nowoczesnego leczenia

Największy paradoks polityki lekowej w chorobach płuc polega na tym, że pacjenci, którzy chorują na POChP o umiarkowanym lub lekkim stopniu ciężkości, a nie na najcięższą postać tej choroby, nie mogą otrzymać leków za opłatą ryczałtową - mówi prof. Adam Antczak, kierownik Kliniki Pulmonologii Ogólnej i Onkologicznej I Katedry Chorób Wewnętrznych UM w Łodzi. - To tacy pacjenci mieliby największy zysk ze stosowania nowoczesnych leków.

POLECAMY W SERWISACH