Środa, 22 października 2014 

Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Zdrowia | 08-04-2011 09:11

Utrata ubezpieczenia zdrowotnego po rozwiązaniu umowy o pracę

Z chwilą rozwiązania stosunku pracy ustaje ubezpieczenie zdrowotne zarówno zwolnionego pracownika, jak i członków rodziny zgłoszonych przez niego do NFZ.

Pracownik traci automatycznie tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego z chwilą wyrejestrowania go z NFZ jako osoby obowiązkowo opłacającej składkę, która zgłosiła członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego – przypomina Dziennik Gazeta Prawna.

Jednak mimo utraty ubezpieczenia zdrowotnego zarówno były pracownik, którego obowiązek ubezpieczenia wygasł, jak i członkowie jego rodziny, mają jeszcze przez 30 dni prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej. Po tym okresie należy liczyć się z odpłatnością za świadczenia.

Uzyskanie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego z jakiegokolwiek innego tytułu - nowej umowy o pracę czy zawarcie umowy-zlecenia - powoduje przywrócenie prawa do ubezpieczenia.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

  • wypowiedzenie a chorobowe
    a jeśli to ja muszę zwolnić się z pracy i obecnie jestem na chorobowym , to kto płaci za zwolnienie lekarskie .

    ~stasiach59, 2014-08-11

  • NFZ
    zawsze można do urzędu pracy sie zgłosić i jest się ubezpieczonym wraz z członkami rodzin.

    ~karolina, 2011-04-08

DODAJ KOMENTARZ

SUBSKRYBUJ WIADOMOŚCI RYNKU ZDROWIA

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl
prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Rynek Zdrowia: polub nas na Facebooku


Rynek Zdrowia: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze


RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

NAPISZ DO NAS

Mieli zbudować szpital, zbudowali model finasowania PPP

Firma Warbud nie zbuduje w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP) pawilonu szpitalnego w Łańcucie. O powodach rezygnacji z budowy oraz o przyszłości PPP w sektorze ochrony zdrowia rozmawiamy z Mirosławem Józefczukiem*, członkiem zarządu Warbudu.

POLECAMY W SERWISACH