Pracownik nie będzie musiał dostarczać pracodawcy zwolnienia lekarskiego

Senat przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja likwiduje podstawę prawną do nadużycia polegającego na deklarowaniu bardzo wysokich składek przez krótki okres, aby następnie otrzymać wyższe świadczenie.

Z możliwości tej szczególnie często korzystały kobiety w ciąży, które zakładały działalność gospodarczą i opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń. Nowy sposób obliczania świadczeń będzie uwzględniał rzeczywistą wysokość wpłacanych składek.

Nowelizacja wprowadza ponadto elektroniczną formę zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w miejsce dotychczasowych papierowych druków, przy czym do końca 2017 r. będą jeszcze funkcjonować oba systemy. Zwolnienia papierowe będą nadal wystawiane w przypadku wizyt domowych lub braku dostępu do internetu.

Nowe regulacje znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu pracy.

Czytaj: www.egospodarka.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH