Ponad 17 proc. wszystkich dni, jakie mieszkańcy Podkarpacia spędzili na L-4 przypada na kobiety w ciąży - wynika z raportu ZUS dotyczącego absencji chorobowej w 2013 r.
To więcej, niż w przypadku każdej innej choroby - nowotworów (3,2 proc. dni absencji chorobowej), chorób układ krążenia (6,3 proc.), układu nerwowego (10,7 proc.) czy układu oddechowego (12,3 proc.).
Zdaniem dr Grażyny Spytek - Bednarskiej, eksperta Konfederacji Lewiatan, w Polsce panuje praktyka, że kobieta w ciąży ma prawo pójść na zwolnienie także wtedy, gdy nic jej nie dolega i czuje się dobrze. To powoduje, że pracodawcy często wolą zatrudnić mężczyznę, niż kobietę, która w perspektywie ma macierzyństwo.
Jak stwierdza dr n. med. Tomasz Łoziński, specjalista ginekolog położnik, ciąża to dla organizmu przyszłej matki spore obciążenie i kobiety bardzo różnie, niekiedy wyjątkowo źle, znoszą ciążę. W takich sytuacjach przerwa w pracy jest ważna zarówno dla zdrowia ciężarnej, jak i mającego się narodzić dziecka.
Za czas niezdolności do pracy z powodu problemów zdrowotnych kobieta ciężarna otrzymuje równowartość 100 proc. wynagrodzenia. ZUS może w każdej chwili sprawdzić, czy zwolnienie, na którym przebywa kobieta, jest zasadne. Jednak nie zdarzyło się, aby zakwestionowano zasadność zwolnienia dla kobiety ciężarnej.
Więcej: www.nowiny24.pl
Podobał się artykuł? Podziel się!
CZYTAJ TAKŻE
- 12:57 Polska Akcja Humanitarna: nikt nie powinien być obojętny na cierpienie drugiego człowieka
- 11:55 Gdańsk: jeszcze w sierpniu otwarcie Centrum Sportu i pierwszego etapu Centrum Medycyny Nieinwazyjnej GUMed
- 10:53 Poznań: w ciągu roku działania miejskiego programu in vitro urodziło się 17 dzieci
- 09:51 Opole: spotkanie edukacyjne nt. cukrzycy. Patronuje mu mistrz świata i olimpijski w wioślarstwie
- SB18:51 Ulicami Warszawy przeszła V Parada Seniorów "Dojrzali Wspaniali"
- SB17:58 Badania: upał wpływa na wzrost liczby samobójstw
- SB16:56 Brak snu = samotność?
- SB15:54 NFZ ws. zarządzenia dot. szczegółowych warunków umów w systemie PSZ
- 1 Na spotkaniu z protestującymi ratownikami konkretów nie było. Będą 24 sierpnia?
- 2 WSA: istniała możliwość zarażenia gruźlicą, to wystarczy by orzec chorobę zawodową
- 3 Upał groźny dla pracownika. Prowadzi do odwodnienia, wyczerpania cieplnego i udaru cieplnego
- 4 Pielęgniarka lub ratownik też będą mogli stwierdzić zgon?
- 5 Ranking szanghajski: polskie uczelnie medyczne w ósmej i dziewiątej setce
- 6 Kraków: najważniejsza w roku dyskusja specjalistów o stanie polskich serc
- 7 Kobieta została trwale okaleczona. Sąd: to powikłanie
- 8 MZ: pilotaż e-skierowania ruszy w czwartym kwartale 2018 r. - jest projekt nowelizacji
Newsletter
Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku
Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+
Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze
Follow @rynekzdrowiaRSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych