Podejrzane L4 trzeba kontrolować

Pracodawca, który ma podejrzenie lub wiedzę, że podwładny korzystający z zwolnienia lekarskiego nie przeznacza go na leczenie, ma nie tylko prawo, ale i obowiązek poddać go kontroli.

Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, uprawnienia kontrolne w tym zakresie mają ci pracodawcy, którzy wypłacają swoim pracownikom zasiłki - a zatem ci, którzy 30 listopada poprzedniego roku zgłosili do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych. Stają się oni bowiem w pewnym zakresie dysponentami środków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca musi zatem zadbać o to, aby zasiłek nie został wypłacony osobie, która nie powinna go otrzymać. Kontrola powinna obejmować formularz ZUS ZLA oraz sprawdzenie, czy pracownik na L4 nie wykonuje innego zajęcia niż leczenie czy rehabilitacja. Pracodawca musi w tym celu wyznaczyć osobę kontrolującą i wystawić jej imienne upoważnienie.

Więcej: www.gazetaprawna.pl Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH