Obowiązek podatkowy firm opłacających pakiety medyczne

Wartość pakietu medycznego otrzymanego przez pracownika od pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy objęty PIT. Jeśli pracodawca nie opodatkował takiego świadczenia, musi skorygować swoje rozliczenia.

Konieczność korygowania opisanych rozliczeń jest konsekwencją uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS 1/10). Sąd uznał, że wartość abonamentu medycznego otrzymanego od pracodawcy jest przychodem pracownika, od którego powinien być odprowadzony PIT. Korekty muszą objąć okres pięciu lat wstecz.

Przed podjęciem decyzji o ewentualnej korekcie rozliczeń z pracownikami za ostatnie lata pracodawcy powinni przeanalizować swoją sytuację oraz umowy zawarte z dostawcami usług medycznych. Przedmiotem analizy powinny być postanowienia dotyczące zakresu ochrony ubezpieczeniowej - czy objęta jest nią tylko część prywatna, czy również medycyna pracy, a jeżeli tak, to w jakim zakresie.

Więcej: www.edgp.gazetaprawna.pl

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH