Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy pakiet medyczny, będzie musiał jego wartość uwzględnić w zeznaniu rocznym - głosi zasada powszechności podatku dochodowego od osób fizycznych w ustawie o PIT.

Wolna od PIT jest jedynie opieka medyczna, którą pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom.

Zasada ta dotyczy także nieodpłatnych świadczeń otrzymywanych np. przez pracowników od pracodawcy. Takim nieodpłatnym świadczeniem, jakie firmy proponują swoim pracownikom, są m.in. pakiety medyczne. Ich wartość stanowi przychód opodatkowany PIT. Pracodawca będzie musiał więc od jego wartości pobrać zaliczkę na podatek, a pracownik wykaże go w rocznym zeznaniu podatkowym.

Resort finansów pracuje nad rozwiązaniem, które zakłada wprowadzenie możliwości odliczenia od podatku dochodowego od osób fizycznych kosztów ubezpieczenia zdrowotnego, ale prowadzonego wyłącznie przez towarzystwa ubezpieczeniowe.

Z pomysłu niezadowoleni są przedstawiciele firm świadczących usługi zdrowotne, które oferują tzw. pracownicze pakiety abonamentowe.

- Rząd próbuje dokonać zmian w systemie, który funkcjonuje w sposób właściwy. To działanie szybkie, pod wpływem lobbingu, bez dogłębnych konsultacji - twierdzi Andrzej Jacaszek, dyrektor zarządzający ICAN Institute i wiceprezydent Konfederacji Pracodawców Polskich i zapowiada lobbing na rzecz zasady równego traktowania podmiotów gospodarczych.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.