Bielsko-Biała: zatrudnili ciężarną, ZUS nie dowierza...

O to czy informowała pracodawcę o ciąży i kiedy - zapytano w bielskim ZUS kobietę i wstrzymano jej wypłatę zasiłku chorobowego.

Kobieta z Bielska-Białej ma 30 lat i oczekuje pierwszego dziecka. Jest w piątym miesiącu ciąży. Lekarka przepisała jej leki na podtrzymanie ciąży, a z końcem marca zaleciła wziąć zwolnienie. Po miesiącu nie było poprawy. Płatnikiem kobiety stał się ZUS i jako chorej ciężarnej powinien wypłacać równowartość pensji, która wynosi 5 tys. zł.

ZUS uznał, że kobieta postępuje roszczeniowo, wstrzymał wypłatę zasiłku chorobowego i wszczął dochodzenie. Urzędnicy ustalali m.in. czy pracownica nie jest spokrewniona z szefami firmy oraz kto wyszedł z inicjatywą podpisania umowy i zaproponował takie dogodne warunki.

Urzędnicy sprawdzali również w zwolnienie lekarskie. Dla nich zaskoczeniem było, że kobieta otrzymała etat, gdy była już w ciąży.

Ostatecznie sprawa została zakończona pozytywnie, ale po interwencji prawnika.

Więcej: Gazeta Wyborcza.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH