Abonementy medyczne atrakcyjne dla pracodawców, gdy szaleje grypa?

Tylko w pierwszym tygodniu lutego w całym kraju na grypę zachorowało ponad 200 tys. osób. Straty firm spowodowane absencją pracowników sięgają rocznie miliardów złotych.

Jak podaje Życie Warszawy, pracodawcy chcąc zminimalizować koszty związane w absencją z powodu choroby, chętnie kupują abonamenty medyczne dla swoich pracowników.

Z danych portalu wynagrodzenia.pl wynika, że obecnie pakiety medyczne są na drugim miejscu wśród dodatkowych benefitów oferowanych pracownikom. W 2012 r. miało je aż trzy czwarte firm. Łatwiejszy dostęp do opieki medycznej to dla firm gwarancja, że chory pracownik szybko trafi do lekarza i wcześniej wróci do zdrowia.

Abonamenty medyczne to także dla wielu zakładów pracy sposób na walkę z fałszywymi zwolnieniami lekarskimi. Ekspert cytowany przez portal uważa, iż jeśli dana firma podpisuje umowę na abonament medyczny z prywatnym centrum - ''zawiera z nim cichy sojusz, że zwolnienia lekarskie wypisywane będą tylko w uzasadnionych przypadkach''.

Grzegorz Byszewski, ekspert Parlamentarny ds. Społeczno-Gospodarczych Pracodawców RP nie zgadza się z powyższą tezą.

 

- Żadna firma nie ma wpływu na decyzje lekarzy, bo kierują się oni względami medycznymi. Odwracając tezę można odnieść wrażenie, że lekarze pracujący w innych firmach niż oferujące abonamenty medyczne wystawiają zwolnienia bez odpowiednich wskazań medycznych - mówi w rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl Grzegorz Byszewski.

Zwraca też uwagę, iż pacjent niezależnie czy ma prawo do korzystania z abonamentu medycznego, czy nie, może udać się do każdej innej placówki ochrony zdrowia.

- Jeśli byłoby tak, że dochodzi do "sojuszu" lekarzy i firm pacjenci nie korzystaliby z usług firm abonamentowych bojąc się, że nie otrzymają zwolnienia lekarskiego. Praktyka pokazuje, że jest zupełnie inaczej, pacjenci cenią sobie po prostu możliwość szybszego kontaktu ze specjalistą - uważa ekspert Pracodawców RP.

Podkreśla również, że abonamenty medyczne są od lat ważnym instrumentem polityki kadrowej wielu polskich przedsiębiorstw.

- Jest to także benefit bardzo ceniony przez pracowników. To jak ważne są abonamenty medyczne pokazuje fakt, iż nawet w okresie spowolnienia gospodarczego obserwujemy dynamiczny wzrost chętnych ich zakupem - zaznacza Byszewski.

Wskazuje, że możliwość szybszego skorzystania z porady specjalisty może skrócić okres choroby, co jest pożyteczne zarówno dla pracownika, jak i dla systemu ochrony zdrowia oraz ZUS.

- Trzeba pamiętać, że po pierwszych 33 dniach koszt zwolnienia lekarskiego finansuje właśnie ZUS. Korzysta także na tym przedsiębiorca, jednak trudno uznać to za czynnik decydujący przy zakupie abonamentu medycznego dla pracowników - podsumowuje ekspert.

Więcej: www.zw.com.pl

 


comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.