PARTNER SERWISU
Kodeks pracy: czas wolny na szczepienie dziecka

Rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który trafił do konsultacji społecznych, przewiduje, że pracodawcy będą musieli udzielać pracownikom dodatkowego płatnego czasu wolnego, aby mogli oni przeprowadzić szczepienia ochronne u swoich dzieci lub osób niesamodzielnych, którymi się opiekują.

Udzielaniu płatnego czasu wolnego na wspomniany cel stanowczo sprzeciwiają się Pracodawcy RP. Podkreślają, że spowoduje to dodatkowe koszty dla firm, a pracownicy mogą przecież już teraz korzystać z dwóch dni wolnego na opiekę nad dziećmi do lat 14 (w ciągu roku kalendarzowego).

Inni partnerzy społeczni ostrożnie oceniają propozycje resortu pracy. PKPP Lewiatan ma wątpliwości dotyczące tego, czy pracodawca zawsze będzie musiał uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego na czas szczepienia dziecka oraz czy będzie miał możliwość sprawdzenia, czy faktycznie zabieg taki odbył się w trakcie udzielonego wolnego.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH