Chcą urodzić w terminie gwarantującym roczny urlop

Ruch pod nazwą "Matki I kwartału 2013" zapowiada walkę o wcześniejsze wydłużenie urlopów rodzicielskich. Gdyby odpowiednia ustawa weszła w życie do 10 czerwca, wydłużony, 12-miesięczny urlop przysługiwałby rodzicom wszystkich urodzonych w tym roku - przypomina Dziennik Gazeta Prawna.

"Matki I kwartału 2013" to ruch powstały w odpowiedzi na proponowane przez rząd zmiany zasad przyznawania urlopów wychowawczych. Zgodnie z nimi, prawo do rocznego urlopu przypadnie tylko rodzicom dzieci urodzonych po 17 marca 2013. Jeśli przyjdą na świat przed tym dniem, urlop będzie trwał pół roku. Ustawa ma wejść w życie 1 września.

Przedstawicielka ruchu, Anna Majzner powiedziała w radiowej Jedynce, że dzieci urodzonych do 17 marca jest w Polsce niemal 80 tysięcy. Uchwalenie nowej ustawy we wrześniu pozbawi ich rodziców prawa do dłuższego urlopu.

Więcej: gazetaprawna.pl


Za sprawą ustawowych terminów, kilkanaście tysięcy ciężarnych kobiet od wielu dni robi wszystko, aby... poród nastąpił po 17 marca, a tym samym zyskać prawo do rocznego urlopu - informuje z kolei Rzeczpospolita. - Mam wyznaczony termin porodu na 21 marca. Boję się, żeby nie było to wcześniej. Prawie cały czas leżę, a wszystkie prace domowe wykonuje mąż. Mam nadzieję, że uda nam się dotrwać - mówi dziennikowi Monika Olejniczak, która spodziewa się pierwszego dziecka.

"Nasze dzieci, pomimo że urodzone w jednym roku, zostaną od dnia narodzin podzielone na dwie grupy - te, które miały szczęście przyjść na świat po drugiej połowie marca 2013 r. i będą mogły spędzić z mamą lub tatą dwa razy więcej czasu oraz te, które urodziły się w ciągu pierwszych dwóch i pół miesiąca 2013 r. i takiej szansy mieć nie będą - zostaną oddane do żłobka lub pod opiekę obcej osoby" - piszą "Matki I Kwartału" w liście otwartym do ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza.

"Taki podział jest dla nich krzywdzący, zwłaszcza że inne ustawy, np. o obowiązku szkolnym lub przepisy o tzw. becikowym dotyczą całych roczników dzieci bez względu na miesiąc narodzin. Nasze dzieci od dnia narodzin będą więc dyskryminowane, na co się nie zgadzamy i z czym walczymy" - dodają przedstawicielki ruchu.

Janusz Sejmej, rzecznik ministra pracy powiedział Rzeczpospolitej: - Nie planujemy rozszerzenia rocznego urlopu na kobiety, które urodziły w pierwszym kwartale.

Więcej: www.rp.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.