Pracownicy nie powinni płacić podatku od pakietów medycznych otrzymywanych od swojego pracodawcy. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Przez ostatnie dwa lata organy podatkowe traktowały pakiety wykupywane w prywatnych centrach medycznych przez pracodawców jako dochód pracownika wynikający ze stosunku pracy. Sąd uznał jednak, że takie świadczenia nie mogą być opodatkowane, gdyż "przychodem jest wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń".
Według sądu, wykupienie przez firmę abonamentu medycznego "jest jedynie postawieniem do dyspozycji korzyści w postaci prywatnej opieki medycznej".
Pracownik wszak nie musi z tego rodzaju usług korzystać. Wyrok sądu jest nieprawomocny.
Dyrektor Izby Skarbowej ma 30 dni na jego zaskarżenie.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH