Resort o minimalnych wynagrodzeniach pracowników medycznych: etapami do 2021 r.

Minister zdrowia KONSTANTY RADZIWIŁŁ przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia. Ile mają zarabiać lekarze, pielęgniarki i położne, technicy medyczni i przedstawiciele zawodów pokrewnych?

Jak podało Ministerstwo Zdrowia, podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, które odbyło się 21 czerwca 2016 r., minister Konstant y Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia. Zgodnie z projektem ustawy, docelowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze brutto będą wynosić:

Dla lekarzy ze specjalizacją: 4 800 zł.

To oznacza, że dla lekarza ze specjalizacją, którego wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 4 000 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 800 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 096 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 429 zł.

Dla lekarzy bez specjalizacji: 3 980 zł.

To oznacza, że dla lekarzy, których wynagrodzenie zasadnicze brut to wynosi dziś przykładowo 2 900 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 1 080 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 290 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 722 zł.

Natomiast dla lekarzy rezydentów w dwóch pierwszych latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 170 zł) oznacza to docelową podwyżkę płacy zasadniczej o 810 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne - o 968 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 292 zł.

Dla lekarzy rezydentów po dwóch latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 458 zł) oznacza to podwyżkę płacy zasadniczej o 522 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne - o 624 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 832 zł.

Dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra ze specjalizacją: 3 216 zł.

To oznacza, że dla pielęgniarki lub położnej, której wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 392 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 824 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne - 1 236 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 405 zł.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH