Rozmowa z Elżbietą Buczkowską, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych

Pielęgniarki kontraktowe nie żartowały i rzeczywiście poszły do Trybunału Konstytucyjnego poskarżyć się na zapis ustawy, który zmusi je do przejścia na etaty. Czy mamy otwarty konflikt w środowisku?

- Ja bym tego absolutnie nie nazwała konfliktem, raczej problemem. Nadal uważamy, że zapis niedopuszczający praktyk pielęgniarek i położnych w oparciu o umowę cywilno-prawną ma sens. Naczelna Rada od dawna wskazywała ministrowi zdrowia niebezpieczeństwa, jakie wynikają z kontraktowania świadczeń pielęgniarskich w szpitalach.
Dyrektorzy zadłużonych szpitali idą na łatwiznę, przerzucają koszty pracy na samych pracowników, nie przestrzegają norm zatrudnienia i warunków pracy.
Zastrzeżenia zgłaszałyśmy mając już przykłady zmusznia pielęgniarek czy położnych do zwalniania się z pracy i na drugi dzień przyjmowania ich na umowy cywilno- -prawne. W ten sposób panie pozbywają się wszystkich przywilejów wynikających z Kodeksu pracy.

- Pielęgniarki kontraktowe myślą inaczej. Zaczęły lepiej zarabiać. Jak by nie liczyć - zyskały...

- Pielęgniarka, która do tej pory pracując zmianowo, także w niedziele i święta, zarabiała brutto 1 200-2 100 zł. Na rękę miała rzeczywiście około 1 000 zł. Teraz zarabia więcej, ale przy okazji dyrektor ma same oszczędności. Pozbywa się płacenia za urlopy, szkolenia, w gestii pielęgniarki jest znajdowanie zastępstwa.

- Panie na to się nie skarżą.

- Niektóre się skarżą, ale po cichu, bo boją się utraty pracy. Te, które są zadowolone, rozumiem. Od niepamiętnych czasów dostały wreszcie większe pieniądze. Dyrektor im powiedział: "Będzie pań mniej, ale możecie więcej zarabiać". Panie są zadowolone, a dyrektor nie tylko ma mniejsze koszty, ale i pozbywa się problemu wypowiedzeń, bo umowę cywilną łatwo jest zerwać. Te panie nie zastanawiają się, co będą robiły później, dla nich ważne jest to, co teraz. A teraz wreszcie zaczęły zarabiać przyzwoite pieniądze.
Dla nas, w tej chwili zasadniczym kryterium powinna być dbałość o stan pielęgniarski i bezpieczeństwo pacjenta. Nie może być tak, że panie na etatach pracują pod groźbą, że za chwilę dyrektor w ramach oszczędności zwolni połowę z nich z dnia na dzień. I nie może być tak, że na oddziale w szpitalu są dwie-trzy pielęgniarki opiekujące się 60 pacjentami na "dyżurce", bo to się kiedyś źle skończy, a odpowiedzialności nikt z nas nie zdejmie.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.