Rozmowa z Elżbietą Wroną, przewodniczącą Stowarzyszenia Pielęgniarek Kontraktowych w Szczecinie

- Pielęgniarki ze Stowarzyszenia pracujące na umowach cywilno- -prawnych za nic nie chcą wracać do etatów. Przecież kontrakty to nie sam miód. Nie żal paniom utraconych płatnych urlopów, pewnej emerytury?
Patrząc na rynek usług medycznych, który się kształtuje w kraju, te zabezpieczenia socjalne to nic pewnego, bo przecież z dnia na dzień można stracić pracę. Oczywiście każda z nas myśli o przyszłej emeryturze. Wcale nie odprowadzamy na ZUS składki niższej od tej, jaką odprowadzał pracodawca. A to znaczy, że ja i moje koleżanki nie będziemy miały w przyszłości mniejszej emerytury.

- Czyli uważa pani, że dobrze zadbałyście o swoje interesy podpisując kontrakty?

- Nie wiem, na ile dobrze warunki swoich kontraktów negocjowały koleżanki w innych regionach Polski. Przy negocjowaniu takich umów trzeba wykazać się uporem u konsekwencją.

- Nie były panie stawiane przed wyborem: "Podpisz, bo inaczej zwolnienie"?

- Same zabiegałyśmy o pracę na kontrakcie.
Te negocjacje oczywiście nie przebiegały bez zgrzytów, bo musieliśmy wzajemnie uczyć się zawierania takich umów.
Ale one okazały się bardzo korzystne. Nie żałujemy. Trudno mi wyobrazić sobie powrót do pracy na etacie. Nie twierdzę, że jest to idealne rozwiązanie dla każdej pielęgniarki.
Każda z nas powinna mieć możliwość wyboru. Nie wiem, czy się nie zdarzyło gdzieś w kraju, że dyrektorzy stawiali pielęgniarki przed wyborem: kontrakt albo zwolnienie. Ale to rolą Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych jest działanie w tym kierunku, aby prawo w takich sytuacjach nie było łamane.

- Chyba nie chce pani powiedzieć, że nie miałyście żadnych obaw. Według Izby, pielęgniarki kontraktowe nie wszędzie są tak zadowolone, jak w Szczecinie. Stąd m.in. zakaz takich praktyk.

- Obawiałyśmy się, czy umowy będą przedłużane oraz tego, jak dyrektorzy będą nas traktować. Czas zweryfikował te wątpliwości.
Moje koleżanki są zadowolone, że mogą pracować w takim systemie i więcej zarobić. Do mnie osobiście nie docierały informacje, że pielęgniarkom po przejściu na kontrakty jest źle. Nie wiem, być może takie przypadki się zdarzają.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.