Dodatkowa praca nie jest zajęciem nieetycznym, jeżeli lekarz prawidłowo wykonuje swoje obowiązki i nie zaniedbuje swojej pracy w podstawowym miejscu zatrudnienia.

Kodeks Etyki Lekarskiej nie zabrania lekarzowi podejmowania dodatkowej pracy. Gdyby lekarz z pieniędzy, które zarabia (w jednym miejscu - red.) mógł opłacić wymagane prawem szkolenia zawodowe, to pewnie nie musiałby dorabiać ani współpracować z firmami farmaceutycznymi. Każdy lekarz musi podejmować dodatkowe prace, ponieważ z jednej pensji nie utrzyma rodziny. Godziwe zarobki pozwoliłyby więc zapewne ograniczyć poszukiwania dodatkowych źródeł dochodu.
Uleganie przez lekarza wpływom i sugestiom co do doboru leku, na przykład w wyniku kampanii reklamowych firm farmaceutycznych, może być uznane za nieetyczne. Lekarz musi się kierować dobrem pacjenta. To on wie, co jest dobre, a co złe dla chorego - i dlatego nie powinien sugerować się szeroko pojętymi reklamami.
W przypadku jednak, kiedy lekarz - na zlecenie firmy - przygotowuje wykład w związku z np. pojawieniem się nowego leku lub nowych wskazań do jego zastosowania, poświęca swój czas, aby poinformować swoich kolegów o nowościach w medycynie i starannie przygotowuje się do takiego wystąpienia, to najpewniej nie popełnia przestępstwa tylko dlatego, że firma płaci mu za wykonaną pracę.
Jeśli chodzi o przyjmowanie korzyści majątkowych od firm farmaceutycznych lub od pacjentów, to nie jest tych spraw aż tak wiele. Nieprawdą jest, że wszyscy lekarze biorą łapówki. Łapownictwo jest naganne w każdej dziedzinie życia - także wśród lekarzy. Niezależnie od tego, ile lekarz zarabia - nic go nie tłumaczy.
Na terenie Okręgowej Izby Lekarskiej w Krakowie, zrzeszającej około 16 tys. lekarzy, w 2005 r. Okręgowy Sąd Lekarski, na wniosek Okręgowego Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej, rozpatrywał trzy sprawy dotyczące przyjmowania korzyści majątkowej. Wszystkie postępowania wszczęte były na skutek doniesień prasowych.
Zarobki w służbie zdrowia są upokarzająco niskie nie tylko w skali bezwzględnej, ale także relatywnie do zarobków innych grup zawodowych o znacznie niższym wykształceniu i odpowiedzialności za wykonywaną pracę.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.