– Chcę, żeby sąd uznał porozumienie za nieważne z mocy prawa – powiedział Janusz Kołakowski, dyrektor Wojewódzkiego Podkarpackiego Szpitala Psychiatrycznego w Żurawicy.

Przypomniał, że do tej pory obowiązuje ustawa, która „obliguje dyrektorów szpitali do podwyższenia pracownikom wynagrodzenia w momencie, kiedy w ciągu roku pojawią się wyższe wpływy z kontraktu z NFZ". Według tej ustawy, 40 proc. z nadwyżki jest przeznaczone na podwyżki płac dla pracowników. 

– Natomiast zgodnie z porozumieniem z 30 czerwca 75 proc. z tych 40 proc. ma być obligatoryjnie przeznaczone na podwyżki dla pielęgniarek i położonych – podkreśla dyrektor.

– Dlaczego zgodnie z tym porozumieniem dbamy tylko o płace pielęgniarek i położnych, a co z innymi pracownikami szpitali? – zaznaczył Kołakowski.

Dodał, że „do podobnych kroków zachęca innych dyrektorów szpitali i związki zawodowe działające w służbie zdrowia".

Podobał się artykuł? Podziel się!