Zranienia igłami wśród personelu: brak egzekucji przepisów

W krajach UE dochodzi każdego roku do 1,2 mln zakłuć igłami zdarzających się pracownikom służby zdrowia. Tymczasem po 6 miesiącach od wejścia w życie dyrektywy 32/2010/UE, dotyczącej zapobiegania zranieniom ostrymi narzędziami w ochronie zdrowia, okazuje się, że jej przepisy nie zostały w pełni wdrożone w żadnym z państw członkowskich.

Zebrani na IV Szczycie European Biosafety Network w Warszawie (2 grudnia) przedstawiciele: Komisji Europejskiej, polskiego parlamentu, stowarzyszeń pielęgniarskich i europejskich państw członkowskich Europejskiej Sieci Bezpieczeństwa Biologicznego, zwracali uwagę, że wciąż brak jest wyraźnych działań prowadzących do zwiększenia bezpieczeństwa pracy w placówkach służby zdrowia.

Problemem pozostaje m.in dostęp do bezpiecznego sprzętu, brakuje oceny ryzyka związanego z danym stanowiskiem pracy, a poziom wiedzy pracowników o zagrożeniach związanych z pracą w placówkach służby zdrowia wciąż jest niezadawalający.

Francisco Alvarez z Komisji Europejskiej podkreślał, że w efekcie dziś należy uznać, że implementacja przepisów dyrektywy jest obecnie na poziomie minimalnym. Jak zaznaczał świadomość tego, że inwestycja w bezpieczne warunki pracy szybko się zwraca, jest obecnie mała zarówno u decydentów, pracodawców jaki i samych pracowników

Z wdrożeniem do porządku prawnego Dyrektywy 2010/32/EU najlepiej poradziły sobie Niemcy i Holandia, ale są takie kraje, gdzie praktycznie w ogóle nie doszło na transpozycji w tym zakresie. Co, jak podkreślali eksperci, może się dla tych państw skończyć interwencją KE. 

Przy wdrażaniu przepisów do danego prawodawstwa najczęściej pomijano kwestie związane z sankcjami za naruszenie przepisów dyrektywy.  

Maximo Gonzalez Jurado z Europejskiej Sieci Bezpieczeństwa Biologicznego podkreślał żaś, że bez odpowiedniego systemu kar nie uda się zmobilizować placówki do przestrzegania postanowień dyrektywy.

W Polsce transpozycja przepisów Dyrektywy 2010/32/EU do prawa krajowego została przeprowadzona przez rozporządzenie Ministra Zdrowia ws. bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

Na jego mocy pracodawcy zostali zobligowani do stosowania wszelkich dostępnych środków do eliminacji zranień ostrymi narzędziami wśród pracowników, w tym do zapewnienia dostępu do sprzętu ze specjalnymi zabezpieczeniami. Dodatkowo pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzania oceny ryzyka nie rzadziej niż raz na dwa lata, w której musi uwzględniać ocenę dostępności personelu do rozwiązań chroniących przed zranieniem.

W opinii Doroty Kilańskiej z Polskiego Towarzystwa Pielęgniarskiego ministerialne rozporządzenie jednak nie wpłynęło w sposób realny na poprawę bezpieczeństwa pracy w placówkach zdrowia. Mamy nadal problem z egzekucją zawartych w nim przepisów. Szacuje się, że przepisy dyrektywy dotyczą ok. 8 mln pracowników - 70 proc. tej liczby to pielęgniarki.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.