Zmiany w badaniach okresowych pozostaną na papierze? Fot. Archiwum

Zmiany w kodeksie pracy przewidują, że nowy pracodawca nie będzie wysyłał pracownika na badania okresowe, jeśli ten posiada ważne orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy stwierdzające zdolność do pracy. Pracodawcy przyznają jednak, że kwestia pozyskania obcej dokumentacji pozostaje nieuregulowana.

Nowe przepisy wchodzą w życie 1 kwietnia - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

W opinii Pracodawców RP to rozwiązanie nie będzie się w praktyce cieszyło dużym zainteresowaniem, nie wiadomo bowiem jak będzie uregulowana kwestia udostępniania skierowań na badania i orzeczeń potwierdzających zdolność do pracy.

Obecne przepisy nie przewidują trybu uzyskiwania od pracodawcy dokumentów dotyczących badań lekarskich poświadczających zdolność do pracy. I choć Ministerstwo Zdrowia zapowiada zmianę rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332 ze zm.), to wszystko wskazuje na to, że ta kwestia nie zostanie uregulowana.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH