Zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu za pracę w fabryce tytoniu

Koncern tytoniowy Philip Morris przegrał sprawę w sądzie i będzie musiał zapłacić zadośćuczynienie za wpływ pyłu tytoniowego na zdrowie pracownika zatrudnionego przy produkcji papierosów.

Poszkodowana jedną z setek osób zatrudnionych tymczasowo w krakowskich zakładach Philipa Morrisa. Przez dwa lata gołymi rękami przepakowywała tytoń. Z jej opisu wynika, że pył tytoniowy unosił się wszędzie. Pojawił się alergiczny nieżyt nosa, duszności.

Kiedy Powiatowy Zespół Orzekania o Niepełnosprawności potwierdził uszczerbek na zdrowiu w związku z chorobami zawodowymi, kobieta wystąpiła przeciwko koncernowi i zażądała 300 tys. złotych.

Jednak koncern wykluczył jakąkolwiek możliwość ugody, kwestionował jakość badań laryngologicznych. Decydująca okazała się ekspertyza lekarska potwierdzająca, że schorzenia kobiety mają związek z warunkami pracy.

Indywidualne środki ochrony należy stosować niezależnie od tego, czy normy szkodliwych substancji były przekroczone. Bo w przypadku niektórych osób nawet lata pracy w takich warunkach nie wywołają niepożądanych objawów, a u innych może wystarczyć niewielkie zapylenie - argumentował krakowski sąd.

Przyznał 30 tys. zł zadośćuczynienia uznając, że schorzenia nie uniemożliwiają jej podjęcia pracy w innym miejscu.

Więcej: http://krakow.gazeta.pl/ Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH