Za badania psychologiczne pracowników trzeba zapłacić VAT

Badania psychologiczne kandydatów do pracy i pracowników służą dostarczeniu przedsiębiorcom informacji, na podstawie których decydują oni, czy warto danego pracownika zatrudnić, bądź czy dalej może wykonywać swoje obowiązki - stwierdziła izba skarbowa i uznała, że wykonująca takie badania klinika powinna naliczyć daninę według podstawowej stawki 23 proc.

Klinika, która przeprowadza wstępne, okresowe i kontrolne badania kierowców i operatorów niektórych maszyn stała na stanowisku, że badania w ramach, których ma stwierdzić, czy dany pracownik nadaje się do pracy jako kierowca, służą jego profilaktyce. To zaś wystarczy, aby uznać, że jest to usługa medyczna wolna od podatku zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 18-19 ustawy o VAT.

Izba skarbowa była innego zdania (interpretacja dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 20 lutego 2014 r. nr IPTPP1/443-924/13-2/RG). Badania wykonywane przez klinikę nie służą profilaktyce medycznej rozumianej jako zapobieganie chorobie. Nie chodzi w nich także o ratowanie, przywracanie lub zachowanie zdrowia, co także wystarczy, aby uznać, że dana usługa medyczna jest wolna od VAT - stwierdziła. Dlatego klinika powinna naliczyć daninę według podstawowej stawki 23 proc.

Więcej: gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH