Nie mogą więc pobierać zasiłków, w tym zasiłków na dzieci, w Polsce, a w kraju pobytu, w którym powinny być ubezpieczone – przypomina ZUS.
Osoby oddelegowane do pracy tymczasowej za granicę, za które pracodawca opłaca składki w Polsce, podlegają polskim przepisom i według polskiego prawa wypłacane są im zasiłki. Jeśli więc osoba pracująca w jednym z krajów Unii Europejskiej, pobiera zasiłek na dziecko w Polsce, to tenże zasiłek będzie musiała zwrócić.
Przepisy dotyczą wszystkich zasiłków, m.in. pielęgnacyjnych.
Czytaj więcej: ZUS | ubezpieczenia społeczne | Przemysław Przybylski
Świdnica: prowizje zróżnicowały zarobki i poróżniły personel