Wyrok sądu ws. położnej, która walczyła o etat Fot. PTWP (zdj. ilustracyjne)

54-letnia położna oddziału pediatrycznego jednego z gorzowskich szpitali miała z placówką umowę cywilno-prawną, ale domagała się etatu. Twierdziła, że formalnie wykonuje wszystkie obowiązki etatowego pracownika. Sprawa znalazła się na wokandzie.

Pracująca od 8 lat w szpitalu położna przekonywała, że musiała założyć działalność gospodarczą, by w ogóle dostać tam pracę. W tym czasie dwa razy bezskutecznie wnioskowała o zmianę umowy - chciała pracować na etacie.

Finalnie poszła ze sprawą do sądu pracy.

W styczniu br., po trwającym blisko rok procesie, gorzowski sąd rejonowy oddalił powództwo położnej. Stwierdził, że w analizowanym stosunku prawnym występowały tylko niektóre z cech stosunku pracy.

Sąd dodał, że fakt, iż powódka wykonywała taką samą pracę, nie oznacza wcale, że wykonywała ją na takich samych zasadach, przy tożsamym statusie jak osoby zatrudnionej na umowę o pracę.

W czwartek (29 czerwca) Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim podtrzymał tę argumentację i wydał również niekorzystny dla położnej wyrok - tym razem prawomocny.

Więcej: www.wyborcza.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH