Sejm uchwalił ustawę o szczególnych uprawnieniach pracowników służby zdrowia, która m.in. reguluje czas pracy osób zatrudnionych w Zakładach Opieki Zdrowotnej. Ustawa określa maksymalny czas pracy lekarzy stażystów - 52 godziny tygodniowo. W myśl obowiązujących od tego roku przepisów, zgodnych z prawem UE, maksymalny czas pracy lekarzy wynosi 48 godzin. Nie dotyczy to jednak stażystów i rezydentów. Ustawa zrównuje czas pracy pracowników ZOZ-ów, a tym samym wydłuża czas pracy zatrudnionych w warunkach, które mogą być szkodliwe, m.in. radiologów, patomorfologów, pracowników prosektoriów i medycyny sądowej, którzy do tej pory pracowali 5 godzin dziennie.

Radiolodzy protestowali przed sejmem w ubiegłym tygodniu przeciwko tym zapisom.

- Jesteśmy przeciwko projektowane ustawie o Zakładach Opieki Zdrowotnej, która zakłada prywatyzację placówek. Jesteśmy przeciwko prywatyzacji bo tak naprawdę nie wiemy co ona oznacza. Protestujemy też przeciwko procedowanej ustawie o szczególnych uprawnieniach pracowniczych, która zakłada wydłużenie naszego czasu pracy - mówiła podczas pikiety dziennikarzom Anna Bielicka Bąk z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Techników Medycznych Elektroradiologii.

- Społeczeństwo jest ciągle informowane o rakotwórczym działaniu promieniowania jonizującego, a my, mamy pracować dłużej w tak szkodliwych warunkach. Często gdy ktoś z nas zachoruje odsuwany jest od pracy i bardzo trudno udowodnić, że choroba ma związek z wykonywanym zawodem  - mówiła wówczas Bielicka.

Podczas głosowań niektórzy posłowie opozycji krytykowali rozwiązania wprowadzane przez ustawę.

- Ta ustawa powinna nazywac się o „braku uprawnień pracowników służby zdrowia“. Specjaliści wyjadą za granicę - mówił poseł Czesław Hoc (PiS).

Zgodnie z uchwaloną ustawą czas pracy pracowników ZOZ-ów nie może przekraczać 7 godz. 35 min. dziennie, a w przypadku pracowników technicznych, obsługi, gospodarczych i administracyjnych - 8 godz. dziennie.

Maksymalna długość czasu pracy obejmującego także dyżur medyczny wynosiłaby 24 godziny. Według ustawy, w przypadku, gdy w związku z pełnieniem dyżuru medycznego dojdzie do nieudzielania 11 godzinnego odpoczynku dobowego, należy udzielić go w kolejnej dobie co najmniej w takim samym wymiarze.

Za przyjęciem ustawy - autorstwa PO - opowiedziało się 231 posłów, przeciwnych było 194, natomiast jeden wstrzymał się od głosu.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.