Ministerstwo zdrowia zaproponowało w projekcie rozporządzenia m.in. wzór skierowania na badanie profilaktyczne, jakie wystawia pracodawca. Resort podkreśla, że dotychczasowa praktyka pokazuje, że niektórzy pracodawcy nierzetelnie wypisują zagrożenia występujące na stanowiskach pracy, a także niewłaściwie dokonują oceny ryzyka zawodowego. Wprowadzenie wzoru skierowania ma się przyczynić do eliminacji tego zjawiska.

Na uprawnionego lekarza został też nałożony obowiązek osobistej wizytacji stanowisk pracy, w celu dokładnego rozpoznania czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia oraz dokonania wraz z pracodawcą oceny ryzyka zawodowego.

Ponadto zobowiązano pracodawcę do wydania dwóch egzemplarzy skierowania na badania profilaktyczne, z których jedno skierowanie potwierdzone przez lekarza pracodawca pozostawia w aktach osobowych pracownika.

Zgodnie z projektem, termin do złożenia wniosku o ponowne badanie ma być liczony od dnia otrzymania orzeczenia, a nie jak jest obecnie - od dnia wydania orzeczenia. W ocenie resortu zdrowia, ta zmiana ma znaczenie w zakresie postępowania odwoławczego, czyniąc je bardziej przyjaznym dla stron.

Określono także, iż jedną z form profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami jest szkolenie pracowników w zakresie ochrony przed zagrożeniami, jakie wiążą się z wykonywaną pracą.

W stosunku do lekarzy naruszających w sposób istotny tryb, zakres i częstotliwość przeprowadzania badań profilaktycznych będą wyciągane konsekwencje.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.