Projekt rozporządzenia dotyczącego stanowisk i wynagrodzeń w CSIOZ Projektowane zmiany polegają na dostosowaniu wymagań w zakresie kwalifikacji zawodowych do rangi zadań realizowanych przez CSIOZ. Fot. archiwum (zdj. ilustracyjne)

Projekt rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej wprowadza m.in. zmiany stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia.

Minister Zdrowia wystąpił z wnioskiem o nowelizację rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2018 r. poz. 2241 oraz z 2019 r. poz. 532) w zakresie regulacji dotyczących pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia (CSIOZ).

 Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia, wnioskowane zmiany wychodzą naprzeciw potrzebom kadrowym CSIOZ. 

Projektowane zmiany polegają na dostosowaniu wymagań w zakresie kwalifikacji zawodowych do rangi zadań realizowanych przez CSIOZ.

Pomimo tego, że ostatnia zmiana  rozporządzenia, dotycząca stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w CSIOZ weszła w życie w dniu 1 października 2017 r. oraz pozyskano środki finansowe na zabezpieczenie potrzeb etatowych związanych z utrzymaniem trwałości zrealizowanych projektów teleinformatycznych, nadal występują problemy z zatrudnieniem specjalistów z branży IT.

Jedną z przyczyn problemów z naborem pracowników na stanowiska specjalistyczne jest nazewnictwo proponowanych stanowisk pracy. Obecny rynek pracy, szczególnie w branży IT, wskazuje wyraźnie, że nazwa stanowiska może motywować, dawać satysfakcję i wzmacniać identyfikację z firmą, w której się pracuje. Specyfika realizowanych zadań wymaga dostosowania terminologii stanowisk funkcjonujących w CSIOZ do standardów na rynku pracy.

Zastosowanie nowych nazw stanowisk ma przyczynić się do łatwiejszego wyszukania ogłoszenia o pracę przez potencjalnych kandydatów oraz precyzyjnego zrozumienia charakteru oferowanej pracy. Zwiększy to prestiż stanowisk, co w konsekwencji przyczyni się do zwiększenia zainteresowania ofertą zatrudnienia w CSIOZ przez osoby poszukujące pracy w obszarze IT.

Kolejną, istotną zmianą mającą na celu dostosowanie kompetencji kadry zarządzającej oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych do rangi stawianych przez CSIOZ zadań, jest podniesienie wymagań w zakresie wykształcenia i stażu pracy.

Więcej: legislacja.rcl.gov.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.