Pracownicy mają zapewnioną ochronę zdrowia, która jest gwarantowana dzięki odpowiednim normom prawnym. Pracodawca ma obowiązek stosować środki zapobiegające nie tylko chorobom zawodowym, ale również tym związanym z wykonywaną pracą, musi też zlecić pracownikowi wykonanie lekarskich badań profilaktycznych - przypomina portal rp.pl

– Do istotnych praw pracowniczych należy prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy jej warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika. Po drugie, gdy wykonywana przez niego praca zagraża innym osobom. Pracownik ma także prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, jeżeli powstrzymanie się od pracy nie usunęło zagrożenia - wyjaśnia dla rp.pl Ewelina Sokołowska, radca prawny z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych P. J. Sowisło z Poznania.

Pracodawca ma obowiązki względem pracowników w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia. Do jego obowiązków w tej kwestii należą m.in. ocena, dokumentowanie oraz informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Pracodawca ma obowiązek stosować środki zapobiegające nie tylko chorobom zawodowym, ale również tym związanym z wykonywaną pracą. Do tego typu chorób należy m.in. grypa, zapalenie płuc, reumatyzm i alergie. W tym wypadku pracodawcy zostali zobowiązani do prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników oraz rejestru pracowników zatrudnionych przy takich pracach.

Pracodawca musi też zlecić pracownikowi wykonanie lekarskich badań profilaktycznych. Tego typu badaniom podlegają też osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska, na których występują szkodliwe dla zdrowia czynniki lub uciążliwe warunki.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.