Policjantki karmiące piersią nie muszą mieć zaświadczeń lekarskich Przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, na podstawie jej oświadczenia Fot. Shutterstock

Policjantki karmiące piersią nie muszą obowiązkowo co miesiąc dostarczać przełożonym zaświadczeń lekarskich, aby móc skorzystać z dwóch dodatkowych przerw w czasie pracy - wynika z odpowiedzi Komendy Głównej Policji na pismo zastępcy Rzecznika Praw Obywatelskich.

Zastępca RPO Krzysztof Olkowicz w lutym zapytał o tę kwestię Komendę Główną Policji w związku ze skargą policjantki. W wydziale, w którym służyła, przełożeni żądali zaświadczeń lekarskich o karmieniu piersią. Jedno zaświadczenie trzeba było złożyć razem z raportem informującym o zamiarze korzystania z przerw na karmienie dziecka piersią, a kolejne - co miesiąc. W innych wydziałach, jak wskazywała funkcjonariuszka, wystarczyło złożyć oświadczenie - i nie było potrzebne zaświadczenie od lekarza.

"Z otrzymanych informacji wynika, że jedynie w jednostkowych przypadkach zdarzały się praktyki comiesięcznego żądania zaświadczeń lekarskich od policjantek karmiących piersią. W wielu przypadkach kobiety z własnej woli dostarczały tego rodzaju zaświadczenie" - napisał w odpowiedzi pełnomocnik komendanta głównego policji ds. ochrony praw człowieka mł. insp. Krzysztof Łaszkiewicz. Jego pismo z odpowiedzią dla RPO opublikowano w poniedziałek na stronie internetowej rzecznika.

Łaszkiewicz dodał, że wnioski takie wypływają z informacji uzyskanych przez niego od szefów jednostek policji w kraju. Zaznaczył jednocześnie, że interwencja RPO w tej sprawie przyczyni się do "wystandaryzowania sposobu postępowania w przypadkach policjantek karmiących piersią korzystających z ustawowych uprawnień do przerwy w służbie".

Zgodnie z przepisami prawa pracy, do których odsyła ustawa o policji, przerwy na karmienie udzielane są na wniosek pracownicy, na podstawie jej oświadczenia. Przepisy prawa pracy nie uzależniają uprawnienia do przerwy od wieku dziecka. Nie istnieją szczególne wymagania co do tego, jak pracownica ma udowodnić fakt karmienia dziecka.

Jak wskazywał RPO, w piśmiennictwie istnieje pogląd, zgodnie z którym pracodawca, który ma wątpliwości co do tego, czy pracownica faktycznie karmi dziecko pokarmem własnym, może zażądać przedstawienia stosownego zaświadczenia lekarskiego. Prowadzi to, jak podkreślał, do wniosku, iż regułą powinno być oświadczenie funkcjonariuszki karmiącej piersią, zgłoszone przełożonemu. Podobnie zaprzestanie udzielania przerwy w służbie powinno następować po stosownym oświadczeniu zainteresowanej.

Dlatego, według rzecznika, przełożony może żądać zaświadczenia lekarskiego tylko, jeśli wystąpią okoliczności wywołujące wątpliwość, co do faktu karmienia piersią przez funkcjonariuszkę.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.