Wzrost pielęgniarskich wynagrodzeń przewiduje ustawa o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej z 22 października 2010 r.

Na podwyżki trzeba przekazać 40 proc. dodatkowych pieniędzy, jakie lecznice dostaną z NFZ po korektach planu finansowego, z czego 70 proc. mają otrzymywać pielęgniarki. Jak informuje Gazeta Prawna, PIP ma wydawać nakazy usunięcia nieprawidłowości, jeśli zakłady opieki zdrowotnej nie będą przestrzegać tych przepisów.

Przewiduje to projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którym na najbliższym posiedzeniu zajmie się sejmowa komisja ds. kontroli państwowej.

Jak powiedziała nam Elżbieta Buczkowska, prezes  Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, przy zadłużeniu części szpitali zachodzi podejrzenie, że dodatkowych środków na wypłaty nie będzie.

- Inspektorzy pracy muszą czuwać nad przestrzeganiem warunków płacy i pracy. Jeżeli PIP otrzyma informację, że pracodawca, czyli np. dyrektor szpitala, nie realizuje przepisów prawa, to ma obowiązek się tym zająć - podkreśliła Buczkowska.

Dodała, że ustawa o zakładach opieki zdrowotnej, która gwarantuje wzrost wynagrodzeń, obowiązuje od zeszłego roku i trzeba jej przestrzegać. 

- Będziemy sprawdzać to, co pani minister obiecała w porozumieniu z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!