PFRON informuje pracodawców: do refundacji kwalifikują się wyłącznie dodatkowe koszty zatrudnienia niepełnosprawnych. Dodatkowe, tzn. związane z innymi wydatkami niż te, jakie i tak poniósłby pracodawca, gdyby zamiast niepełnosprawnych zatrudniał osoby zdrowe.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych opublikował wyjaśnienia do obowiązującego od 8 maja rozporządzenia z 22 kwietnia 2009 r. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków PFRON.

Przewiduje ono, że zakłady pracy chronionej, w których ponad połowa pracowników ma orzeczenie o niepełnosprawności, mogą się zwrócić o refundację dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem takich osób. Przepisy wymieniają trzy kategorie takich kosztów: administracyjne, związane z transportem niepełnosprawnych pracowników do miejsca pracy, a także koszty budowy i przebudowy pomieszczeń firmy, by uwzględnić zwiększone potrzeby takich osób.

PFRON podkreśla, że koszty podlegające refundacji nie zależą jedynie od wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych. Jeżeli wynosi on np. 65 proc., nie oznacza to, że zostanie zrefundowane np. 65 proc. kosztów administracyjnych firmy. Refundacja może objąć np. wynagrodzenia pracowników administracji zajmujących się wyłącznie obsługą związaną z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych (w części niedofinansowanej już wcześniej przez PFRON). Jeśli jednak pracodawca zdecydował się zatrudnić do takiej obsługi zewnętrzną firmę, rachunki za jej pracę zdaniem PFRON nie podlegają już refundacji.

PFRON zwraca również uwagę na koszty dostosowania pomieszczeń firmy do potrzeb niepełnosprawnych pracowników. Okazuje się, że mogą być one zrefundowane tylko w przypadku, jeśli inwestycja została rozpoczęta już po złożeniu wniosku o dofinansowanie. Jeśli rozpoczęła się przed złożeniem wniosku, refundacji nie będzie. Nie mają na nią zatem szans przedsięwzięcia, które już trwają lub zostały zakończone.

Zgodnie z wyjaśnieniami PFRON przedsiębiorcy mogą wystąpić o refundacje w każdej kategorii kosztów w oddzielnych wnioskach.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.