Minister Fedak przeciw kontraktom dla pielęgniarek

Minister pracy Jolanta Fedak oświadczyła w piątek (18 marca), że jest przeciwna zmianom w ustawie o działalności leczniczej, które umożliwią zatrudnianie pielęgniarek na kontraktach.

- Zawsze będę przeciwna nadużywaniu umów kontraktowych - mówiła Jolanta Fedak minister pracy i polityki społecznej.

Pielęgniarki z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych protestujące przeciwko zapisowi z uchwalonej w piątek (18 marca) przez Sejm ustawy okupują Sejmową galerię. Uważają, że zatrudnienie na kontraktach spowoduje zwiększenie godzin pracy, a tym samym obniży jakość świadczeń zdrowotnych i bezpieczeństwo pacjentów.

Zdaniem OZZPiP kontrakty są też niekorzystne, bo nie dają m.in. prawa do urlopu. Pielęgniarki podkreślają także, że dyrektorzy szpitali, szukając oszczędności, wymuszają taką formę zatrudnienia.

Dotychczasowe rozmowy w tej sprawie z minister zdrowia Ewą Kopacz nie przyniosły porozumienia. Negocjacje mają być kontynuowane. W ocenie Ewy Kopacz spełnienie żądań pielęgniarek i uniemożliwienie zatrudniania ich na podstawie kontraktu byłoby sprzeczne z konstytucją, ponieważ "każdy powinien mieć możliwość wyboru, na jakiej zasadzie chce być zatrudniony".

Ewa Kopacz podkreśla, że jest grupa pielęgniarek, które obecnie pracują na kontraktach i są z tego zadowolone.

Z taką argumentacją nie zgadza się minister pracy i polityki społecznej. Jolanta Fedak w piątek wieczorem (18 marca) w TVP Info pytana, czy poprze żądania pielęgniarek zadeklarowała, że zawsze będzie "przeciwna nadużywaniu umów kontraktowych w sytuacji, kiedy ta praca ma charakter wyraźnie umowy o pracę".

- Jestem zwolenniczką rozwiązań kodeksowych, a kodeks mówi wyraźnie, że jeżeli praca ma charakter wykonywania czynności pod czyimś kierunkiem, w określonym miejscu i czasie kodeksowym, to powinna to być umowa o pracę i nie ma co do tego najmniejszej wątpliwości - podkreśliła minister pracy. - Nie powinniśmy nadużywać kontraktów zamiast umów o pracę tylko z tego powodu, że to jest tańsze.

Jak podkreślała jest to rzeczywiście tańsze rozwiązanie i na kontrakcie pieniędzy dla pielęgniarki być może więcej, poza tym istnieje możliwość odpisania kosztów uzyskania przychodów, ale w przyszłości ta forma pracy skutkuje niższą emeryturą. Poza tym w ocenie Jolanty Fedak umowa kontraktowa nie ma charakteru umowy o pracę, a zatem sporne są kwestie urlopów, a także godzin pracy.

- Nie należy łamać kodeksowych przepisów, dlatego, że one, moim zdaniem, mają charakter nadrzędny nad rozwiązaniami w szczegółowych ustawach - odpowiedziała Jolanta Fedak pytana, czy protestujące pielęgniarki mają rację.

Dopytywana, czy zwróci się do premiera Donalda Tuska o interwencję w tej sprawie, Fedak mówiła, że w piątek (18 marca) rozmawiała z premieram na ten temat. - Byłam zwolenniczką takiego rozwiązania, żeby jednak stosować regulacje kodeksowe - relacjonowała. Pytana o reakcję szefa rządu, odparła: - Myślę, że ta dyskusja powinna jeszcze trwać w Sejmie.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.