MPiPS: 128 tys. osób skorzystało z rocznych urlopów rodzicielskich

128 tys. rodziców skorzystało dotychczas z rocznych urlopów po urodzeniu dziecka - poinformowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Przepisy umożliwiające pójście na urlop w takim wymiarze weszły w życie rok temu. Mogą z nich skorzystać wszyscy rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r.

Minister pracy, Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział PAP, że za pół roku jego resort przygotuje sprawozdanie z funkcjonowania rocznego urlopu."Statystyki wskazują, że coraz więcej osób korzysta z wydłużonych urlopów macierzyńskich, rodzicielskich.

- Jest to najlepiej oceniana zmiana wprowadzona przez ten rząd. Myślę, że efekty dla demografii już zaczynają być pomału widoczne - powiedział PAP minister Kosiniak-Kamysz, który we wtorek (17 czerwca) spotkał się w Warszawie z "matkami pierwszego kwartału".

Uczestniczki spotkania zwracały uwagę m.in. na potrzebę ochrony matki po powrocie do pracy. Przekazały także ministrowi rekomendacje ws. zmian w polityce prorodzinnej.

W ich propozycjach znalazły się m.in. wprowadzenie elastycznych godzin pracy, z możliwością rozpoczęcia pracy między godz. 7 i 10, tak aby dostosować się do godzin pracy placówek oświatowych, wydłużenie do 3 lat czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego i wydłużenie go do 4 tygodni, dodatkowa odprawa dla rodzica zwalnianego z winy pracodawcy, ale także wsparcie pracodawców zatrudniających rodziców po urlopach rodzicielskich i wychowawczych oraz dofinansowanie dla pracodawców otwierających na terenie zakładu pracy żłobek czy przedszkole dla dzieci pracowników.

Zgodnie z pierwotną propozycją roczne urlopy miały objąć tylko rodziców dzieci urodzonych po 16 marca 2013 r. Przeciwko temu rozwiązaniu protestowały tzw. matki pierwszego kwartału; chciały, aby nowe regulacje objęły także dzieci urodzone między 1 stycznia a 16 marca 2013 r. Pod koniec kwietnia ub. roku premier Donald Tusk zapowiedział, że przychyli się do ich postulatów.

Przepisy wprowadzające roczne urlopy dla rodziców weszły w życie 17 czerwca 2013 r. Do kwietnia tego roku skorzystało z nich 128 tys. rodziców. "Jesteśmy po 12 miesiącach (od wprowadzenia urlopu), po 18 miesiącach mamy przygotować dla Sejmu sprawozdanie i propozycje zmian" - powiedział minister pracy i polityki społecznej.

Jak powiedziała PAP jedna z matek obecnych na spotkaniu, powrót do pracy po rocznym urlopie wiązał się ze zmianą stanowiska. "Wróciłam do pracy na swoje stanowisko, ale po miesiącu dostałam różne oferty przeniesienia i informacje o wypowiedzeniu umowy, jeżeli się nie zgodzę, więc lekko nie było. Nie wiem, czy to było związane z moim rocznym urlopem czy w ogóle z długim urlopem, ale podejrzewam, że tak" - powiedziała. 

Z wydłużonych urlopów mogą skorzystać wszyscy rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. Na urlop składa się: 20 tygodni macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego oraz 26 rodzicielskiego. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnic rodzica w jego trakcie. Rodzic, który zdecyduje się na półroczy urlop, dostaje zasiłek w wysokości 100 proc. swojego wynagrodzenia.

Jeżeli z czasem zdecyduje się go przedłużyć o kolejne pół roku, wtedy zasiłek wyniesie 60 proc. pensji. Z kolei rodzic, który od razy skorzysta z rocznego urlopu, dostanie przez cały rok urlopu 80 proc. wynagrodzenia.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.