MNiSW: w klinikach będzie mniej rodzinnie

Nowe przepisy ustawy o szkolnictwie wyższym zaczynają obowiązywać od 1 października. Uczelnie mają rok na przygotowanie się do standardów, według których np. dziekan wydziału, kierownik kliniki czy ordynator oddziału klinicznego nie mogą zatrudniać podległych im osób z rodziny.

Pomiędzy nauczycielem akademickim a jego krewnym nie może być stosunku bezpośredniej podległości służbowej (wyjątkiem są stanowiska obejmowane w drodze wyborów, np. rektora). Do tej pory władze uczelni choć potępiały nepotyzm wśród swoich pracowników, nie miały żadnych instrumentów, by interweniować - ocenia Gazeta Krakowska.

Zdaniem prof. Tomasza Grodzickiego, dziekana Wydziału Lekarskiego CM Uniwersytetu Jagiellońskiego, ustawa położy kres rodzinnym kologacjom. Nie spodziewa się raczej krytycznych głosów ze strony lekarzy.

- Osoby z rodzin kierowników jednostek, które są zatrudnione na etatach akademickich, będą musiały w ciągu roku zmienić pracę - prof. Grodzicki nie pozostawia żadnej wątpliwości, co do działań jakie podejmie uczelnia zobligowana ustawą.

Dziekan jednak przypomina, że musi czasem podejmować trudne decyzje. Na przykład kierownikowi jednostki pozostał rok do emerytury, a ma zatrudnioną u siebie żonę. - Czy powinniśmy zwolnić w tej sytuacji żonę? - zastanawia się prof. Tomasz Grodzicki. - Nie możemy przecież krzywdzić ludzi - przekonuje w rozmowie z dziennikiem.

We wrześniu br. władze Collegium Medicum UJ mają dokładnie przeanalizują wszystkie tego typu przypadki.

Więcej: http://krakow.naszemiasto.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH