Lekarze skupieni w Europejskiej Federacji Lekarskich Związków Zawodowych (FEMS), m.in. członkowie polskiego OZZL, protestowali 15 i 16 grudnia przed Parlamentem Europejskim w Strasburgu przeciwko stanowisku Rady Europy dotyczącemu regulacji czasu pracy. 17 grudnia odbyło się głosowanie europarlamentu w tej sprawie.

Wzbudzająca takie emocje dyrektywa proponuje niekorzystne rozwiązania dla lekarzy, bo wydłuża ich czas pracy. Głosowanie europarlamentarzystów nad tym kontrowersyjnym prawem wspólnotowym odbędzie się w środę. Na swoich stronach internetowych FEMS zapowiedziała, że jeżeli parlament zaakceptuje niekorzystne dla lekarzy rozwiązania to zorganizuje ogólnoeuropejski strajk lekarzy.

W całym sporze chodzi m.in. o podział czasu dyżuru na czas pracy „aktywny“ i „nieaktywny“. Nieaktywny czas pracy podczas dyżurów lekarzy zaliczałby się wtedy do „normalnego“ czasu pracy, który można byłoby przedłużyć nawet do 65 godzin tygodniowo.

- W proteście wzięło udział kilkuset lekarzy z kilkunastu krajów. Sądzę, że są szanse na to, żeby parlament głosował przeciwko tej dyrektywie. Przewodniczący FEMS prowadził rozmowy z eurodeputowanymi. Jest nadzieja, że te rozmowy zakończą się dla nas powodzeniem. Chociaż na razie to tylko „gdybanie“ - mówił ze Strasburga dla portalu rynekzdrowia.pl Ryszard Kijak, wiceprzewodniczący OZZL.

Protestujący lekarze już znaleźli zrozumienie u części eurodeputowanych, zwłaszcza socjalistycznych i zielonych, którzy zapowiedzieli głosowanie poprawek do kompromisowej wersji dyrektywy rządów.

- Dyżury powinny być traktowane jak normalny czas pracy - powiedział w poniedziałek rzecznik socjalistów w PE Dimitris Komodromos.

Głosowanie jest zagadką

Wraz z swoimi europejskimi kolegami w Strasburgu manifestowało ponad 50 polskich lekarzy. Jak podają media byli najliczniejszą grupą spośród protestujących. Przywieźli ze sobą transparenty m.in. z hasłami: „Zmęczony lekarz to martwy pacjent“, „Pracuję ponad 340 godzin miesięcznie“.

Tak jak pisaliśmy już wcześniej, odżył europejski spór w sprawie czasu pracy.

Eurodeputowani z komisji zatrudnienia Parlamentu Europejskiego opowiedzieli się  za maksymalnie 48-godzinnym tygodniem pracy w UE i zniesieniem w ciągu 3 lat opt-outu.

Zakwestionowali tym samym porozumienie rządów krajów członkowskich o możliwości wydłużenia czasu pracy nawet do 65 godzin za zgodą pracownika. Jak w tej sprawie zagłosują wszyscy eurodeputowani jest wielką zagadką.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.