Kontrola zwolnień lekarskich: ZUS "postraszył" pracodawców, że to ich obowiązek Pracodawcy sami mogą kontrolować zwolnienia lekarskie, ale praktycznie nie czynią tego - uważa ZUS. Fot. Krzysztof Kusz

Od początku 2019 r. ZUS rozsyłał do pracodawców pisma, w których zaznaczał, że "ustawowy obowiązek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest nałożony także na płatników składek, którzy ustalają prawo do zasiłków i je wypłacają". Słowo ''obowiązek'' spowodowało, także wśród szpitali, niemałe zamieszanie. ''Obserwujemy, że choć pracodawcy sami mogą kontrolować zwolnienia, to praktycznie tego nie czynią'' - wyjaśnia ZUS.

Gdy z początkiem 2019 r. ruszyła wysyłka listów, media nie tylko informowały, że pisząc o kontrolach zwolnień przez pracodawców użyto zwrotu ''obowiązek'', ale także zwracały uwagę, iż Zakład sugeruje comiesięczną konieczność raportowania takich kontroli. Korespondencję otrzymywali płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników, w tym oczywiście także lecznice.

Sytuacja zaniepokoiła m.in. Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Adama Abramowicza, który 25 stycznia wystąpił do minister rodziny, pracy i polityki społecznej z wnioskiem o wykładnię, czy żądanie ZUS jest zgodne z prawem. Do pisma dołączył skan listu, który ZUS wysłał do jednego z płatników składek.

- Jeśli ustawodawca dał pracodawcy prawo do formalnej kontroli zwolnień lekarskich pracowników, to nie przymuszajmy go, by z tego prawa korzystał. I nie żądajmy sterty dodatkowych sprawozdań od ludzi, którzy na buchalterię naprawdę nie mają czasu - podkreślał Adam Abramowicz.

Rynek Zdrowia zapytał ZUS, czy faktycznie chodziło mu o obowiązek kontroli.

ZUS twierdzi, że list ma charakter "informacyjno-przypominający"
"List wysyłany z ZUS do ok. 90 tys. pracodawców, którzy zatrudniają ponad 20 pracowników, ma charakter informacyjno-przypominający. Wskazujemy w nim przedsiębiorcom, że oni także mogą kontrolować wykorzystanie zwolnień, a z racji tego, że sami wypłacają świadczenia chorobowe, powinni czuwać nad właściwym wydatkowaniem swoich środków'' - wyjaśnia Zakład.

Przypomina też, że co roku pracodawcy na świadczenia chorobowe wydają ok. 6-7 mld zł.

"Obserwujemy jednak, że choć pracodawcy sami mogą kontrolować zwolnienia, to jednak praktycznie nie czynią tego'' - pisze ZUS.

Zapytaliśmy, czy Zakład nadal wysyła pisma do pracodawców, w których mówi się o obowiązku kontroli i raportowania. Jak przyznaje ZUS, pismo ''zostało nieco zmienione, by przedsiębiorcy nie odbierali korespondencji jako przymusu do kontroli''. Dlaczego? Bo zdaniem ZUS ''nie o przymus tu chodzi''.

Zakład informuje, że w listach pojawia się obecnie zapis mówiący, iż "uprawnienia do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy mają także płatnicy składek, którzy ustalają prawo do zasiłków i je wypłacają swoim ubezpieczonym". Słowo obowiązek zamieniono zatem na "uprawnienie".

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.