Komisja Europejska: zmiana dyrektywy o czasie pracy jest możliwa

Unia Europejska rozważa wprowadzenie dyrektywy ograniczającej urlopy pracownikom, którzy długo przebywali na zwolnieniach lekarskich.

Propozycje Komisji Europejskiej rozesłane do konsultacji przewidują, że pracownicy, którzy przebywają na zwolnieniach przez wiele miesięcy traciliby automatycznie prawo do przynajmniej połowy urlopu. Proponowana regulacja dotyczy również kobiet przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży. 

Projekt dyrektywy KE powinien spodobać się przedsiębiorcom, którzy wskazują, że nawet krótka absencja pracownika często dezorganizuje funkcjonowanie przedsiębiorstwa. 

Jednak organizacje zrzeszające pracodawców z namysłem podchodzą do proponowanych przez Komisję zmian. 

‒ Nasze stanowisko w tej sprawie jest ostrożne i wymaga uzgodnienia z partnerami społecznymi w drodze dialogu. Polskie prawo przewiduje już skrócenie czasu urlopu w pewnych sytuacjach - mówi portalowi rynekzdrowia.pl mecenas Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.

Kontrowersyjne wydaje się zwłaszcza objęcie ewentualnym skróceniem urlopu kobiet korzystających ze zwolnień z powodu w ciąży. 

Związki zawodowe negatywnie przyjęły propozycję KE. Jak informuje Rzeczpospolita, OPZZ już zapowiada sprzeciw wobec przedłożeń unijnych.

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH