Kodeks pracy: nowelizacja dotycząca m.in. zdrowia kobiet

Lekarz będzie mógł określić, jakich czynności pracownik nie powinien wykonywać. Napisze o tym w orzeczeniu dla pracodawcy - o nowelizacji kodeksu pracy informuje Puls Biznesu.

Minister zdrowia będzie musiał określić w rozporządzeniu przypadki, w których okresowe badania lekarskie pracowników można przeprowadzać poza terminami wynikającymi z ich ustawowych częstotliwości. Takie upoważnienie znajdzie się w kodeksie pracy, a zapowiada je projekt jego nowelizacji, skierowany do konsultacji.

Projektowana nowela dotyczy głównie zagadnień związanych ze zdrowiem pracowników i obowiązkową profilaktyką. W kodeksie pracy pojawi się m.in. zasada, że orzeczenia lekarskie mają być wyraźnie powiązane z treścią skierowania na badania, zawierającego opis warunków pracy na określonym stanowisku.

Kodeks będzie też stanowił, że żadna kobieta nie może wykonywać prac związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym (w tym przy ręcznym transporcie ciężarów), które mogą stwarzać zagrożenia dla zdrowia.

Więcej: pb.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH