Honorowy krwiodawca problemem dla pracodawcy? Honorowy krwiodawca problemem dla pracodawcy? FOT. MetLife

Honorowymi dawcami krwi bywają również pracownicy. Nie zawsze jest to na rękę pracodawcom z uwagi na kwestie organizacyjne związane z procesem pracy. Tym bardziej, że oddanie krwi nie zajmuje przysłowiowych „pięciu minut".

Z przepisu § 12 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy (DzU nr 60, poz. 281 ze zm.) wynika, że pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Taką osobę musi zwolnić od pracy również na czas niezbędny do przeprowadzenia okresowych badań lekarskich zaleconych przez stację krwiodawstwa, jeżeli nie można ich wykonać w czasie wolnym od pracy.

Analizując ten przepis Sebastian Kryczka, prawnik i ekspert prawa pracy, wskazuje w Rzeczpospolitej, że nie w każdym przypadku pracownik ma prawo do całego dnia wolnego od pracy i zauważa, że zagadnienie zwolnienia etatowca od pracy w związku z oddawaniem krwi reguluje również ustawa z 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1371). Z jej art. 9 wynika zaś, że zasłużonemu honorowemu dawcy krwi, jak również honorowemu dawcy krwi, przysługuje m.in. zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew. Jak więc pogodzić fakt, że rozporządzenie mówi o zwolnieniu na okres oznaczony przez stację krwiodawstwa, a ustawa o zwolnieniu na dzień oddawania krwi?

Zdaniem eksperta, przepis ustawy o służbie krwi jest pewnym uproszczeniem. Trudno bowiem przyjąć, że pracownik oddający krew rano nie będzie musiał stawić się do pracy np. na popołudniową zmianę. Kluczowy jest zatem zapis w zaświadczeniu wydawanym przez stację krwiodawstwa. Jeżeli godziny procedury oddawania krwi pokryją się z godzinami pracy, jest duża szansa, że pracownik tego dnia nie będzie musiał stawić się w pracy.

Czytaj: www.rp.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.