Gdy pracownik odmawia badań lekarskich…

Brak aktualnego lekarskiego badania okresowego to poważna sprawa. Może ona bardzo skomplikować wiele spraw pracownikowi. Jeśli pracownik nie ma aktualnych badań okresowych, nie może np. iść na urlop.

Konsekwencje braku wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz innych zleconych badań lekarskich omawia portal regiopraca.pl.

Portal przypomina, że pracownik odmawiając poddania się badaniom, narusza podstawowe obowiązki pracownicze, co stanowić może nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Decydując się na dopuszczenie do pracy podwładnego nieposiadającego aktualnych badań, pracodawca narusza przepisy. Konsekwencją może być nałożenie na niego kary grzywny.

Czytaj: www. regiopraca.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH