E-papieros dozwolony w pracy

E-papieros nie jest wyrobem tytoniowym, więc firma nie może zabronić pracownikom korzystania z niego w czasie pracy.

Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, palenie e-papierosa nie podlega ustawie o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych.

Ponadto badania potwierdziły, że powietrze wydychane przez użytkownika e-papierosa nie zawiera ani nikotyny, ani szkodliwych substancji.

Stąd wprowadzenie zakazu korzystania z e-papierosów oznaczałoby, że pracodawca może też pracownikom zabronić innych zachowań, które nie zawsze odpowiadają współpracownikom, np. żucia gumy.

Więcej: www.gazetaprawna.pl


Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH